- なんでも
- 島津家久
- 21/01/18 09:53:45
旦那のお給料多くても働くママと働かないママいるけど違いは何だと思う?
私は社交性があるかないかだと思うなー
やっぱり役員積極的にやったり、ママ友に常に囲まれてる人ってコミュニケーション上手だから、お金あっても働くよね
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旦那のお給料多くても働くママと働かないママいるけど違いは何だと思う?
私は社交性があるかないかだと思うなー
やっぱり役員積極的にやったり、ママ友に常に囲まれてる人ってコミュニケーション上手だから、お金あっても働くよね
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>>232
なんか…違うと思うよ。笑
旦那の収入は旦那が稼いだ物だからあてになんかしてないよ
私は私で稼いでる
薬局経営してるよ
なんなら私の方が収入多いかも
今は週1~2で3時間だけ。色んな仕事をしてみたいから。次はパン屋さんで働きたい
たしかに役員積極的にやったり(転園した時に知り合いを増やすために)、ママ友に囲まれてるわけではないけど、毎週いろんなママ友と遊びに行ったりはしてる。今はコロナだからそんなでもないけど。
旦那の稼ぎだけでも大丈夫そうだけど、お金なんていくらあってもいいし、私がチマチマ浪費するタイプだから健康ならば無駄遣い分くらいは働いていたいだけなんだよね。
社交は好きでお金使うのも好きー
ただ、私はプロの消費者だからー
って言ってた知人がいる
プロ消費者ってすごい概念だなと思った
私自身は入社してから十四、五年働いて
「もう働くのはいいや」って思ってやめた
やめたきっかけは鬱の人が部署に配属されたこと
一緒に働くのは無理だった
会社が産休と育休を用意してくれたから。
辞める理由がなかった。
正社員だと子供が熱出したらどうするの?
とか、参観日や運動会や役員なんてできないよね?とか、言われるけど、
できる会社に勤めていれば問題ない。
熱は小さな頃はあっても、大きくなるにつれて回数も減る。
突然の呼び出しはフレックスや半休が使える。
欠勤しても自宅でできる仕事もある。
1年365日のうち116日は休みがあって、
有休20日だから休みはある。
その条件を手放す意味がない。
子供の年齢による。
義務教育中は子供から目を離せないのと特に小学生は母親が手をかける場面が頻繁にあるからそのたびに遅刻早退欠勤するのが気が引けるから働かない人が多い。
結婚、妊娠、出産でやめようかと思ったこともあるんだけどその度に引き止められてずっと勤めてる。福利厚生しっかりしてて会社が子育てに理解があるというか子供は社会の宝ですって感じで一緒に頑張りましょう後に続く他人のためにもって背中押してくれるから甘えてる。環境に恵まれてるんだろうね。コミニュケーション苦手。社交性ないけどそこは仕事と割り切ってる。役員なんてやりたくないよ。子供は2人いるけどママ友は1人もいないし作ろうと思ったこともありません。
>>241に追加
子供は放っておいても育つ方針、同居近居などで育児サポートがしっかり整えられている家庭は共働き率高い。
ただしこういう家庭は問題児が多い。
そんなに働かせたいの?
私ずっと専業主婦だったけど、働かないかと声かけられて働き始めた。
やってみたい仕事だったからすごく楽しくてハマったよ!
こんなに楽しい仕事があったんだ!って毎日楽しいよ。
社交性は無いけど、少ない金額でも働けるうちは働きたい。
稼いだお金で自分の物や家族だったりに何か買ったり、友達と出かけたり。
ちょっぴりでも寄付したり、社会に役立つ事にお金を使いたい。
>>241
小中と目が離せないなんて、障害か過保護かのどちらか?だよね。
あなたって頭カチカチでしょ?
人の意見は聞かないで、途中で話を被せて主張するタイプでしょ。それですぐ怒る。
人には厳しく自分に甘い。社会では通用しないタイプ。
コミュ力低いから接客じゃない仕事してる。
暇潰しだよ。
え?違うよ。暇だから働いてるだけよ!
余裕があるけど仕事をする人はキャパが広いんじゃないかな。
人付き合いも仕事も家事も育児も、同じことをしても大変な人とそうじゃない人がいる。仕事してる方が楽しいって言ってる人はだいたいそうなんじゃない?