• No.507 服部半蔵

    21/03/01 00:24:20

    >>506
    引き止められたとしても、我が子と天秤にかけてそのキャリア、会社、上司、先輩が大事かって話しでしょ。
    生涯の年収が…っていう人いるけど、3年育休しっかり取らせてくれるなら分かる。
    でも1歳で保育園に投げてでも会社に出てこいという会社はろくな会社じゃないよ。

  • No.508 細川幽斎

    21/03/01 00:28:34

    >>507
    3年も育休取ってたら浦島太郎状態になっちゃうし、人によっては家にいて子育てしてるのがストレスだったりするんじゃない?
    私は両立できないから辞めちゃったけど、辞めないでいたらよかったなって後悔することもある。

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返信コメント

  • No.509 服部半蔵

    21/03/01 00:36:21

    >>508
    ブランクは分かるし役職があるとか気持ちは分かるけど、妊娠のタイミングってあるわけじゃん。
    それって計画してなかったってことにならない?
    役職から外れるかもしれないし時短になる可能性もあるけど、それが子供生まれる、育てるって言うことじゃん。
    子育てしてるのがストレスなのもわかるよ、煮詰まるというかノイローゼになったりもね。
    でもそれならトピ文に書いてある通り、子供見たくないに該当するのでは?
    両立できないってさ、させられなかった会社が悪いと思うよ。
    時代錯誤だよ。子育てしていても働ける環境という雰囲気作りもされてないって事だしね。
    やめて良かったと思うよ。

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