• No.221 尼子経久

    20/12/30 01:28:11

    子供が体調崩した時の病児保育の確保と保育園にすぐ入れるようになったら正社員で働いて年金も納めるし、就業率も高まると思う。
    面接しに行っても子供の預かり先について聞かれて答えた途端、断られるんだよね。
    雇う側からしたらそうだよねって思うもの。
    体調悪い場合、病児保育が空いてなければ家で看病。子供が2人~いる場合は休みが伸びる場合があるとなると戦力にならないもんね。

  • No.232 武田信繁

    20/12/30 09:02:15

    >>221
    保育園確保してても
    次は残業や出張頼めないから断ることもあるよ
    結局、女性政治家のように面倒見てくれる両親やお手伝いさんがいない限り嫌がられる

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

広告

返信コメント

  • No.233 直江兼続

    20/12/30 09:06:45

    >>232
    だからパートで働く人が多数なんだと思う
    私も頼れる身内が周りにいないからパートだよ、転勤や残業に対応できないから
    パートで厚生年金入ってる

  • No.247 尼子経久

    20/12/30 16:34:09

    >>232
    職種によってまちまちだとは思うけど残業、出張出来ないと難しいところは無理だろうね。
    保育園でも延長保育はあっても時間の限界はあるし。
    結局家政婦を雇えるくらいのお金がないと厳しいとは思う。
    両親の手伝いもいつまで出来るか分からないしね。
    パートでも預かり先について聞かれた場合、断られるところもあるし田舎だと病児保育が少なくてすぐに対応してもらえなかったりで雇用問題が出てくるよね。
    そこらへんが充実できれば働く人も増えてくるのかなとは思う。

1件~2件 ( 全2件)

投稿するまえにもう一度確認

ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。

上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。