頼れる親が両方いない。
2人とも持病あり。
同じような状況なら子供を諦めるかも。
子供が産まれてそのままキャリアを保つとなると難しいのではないでしょうか。
定時に上がれる仕事で病気の時は病児保育を利用。
病気になった時の保育園から病児保育までの送迎は家政婦。
夫婦の調子が悪かった場合その期間は家政婦を雇う。
年収1200万円として考えたとしても育休から復帰して以前のように働くとなると保育園、家政婦代で莫大なお金がかかってきますよ。
育てにくくずっと泣く子供だった場合、寝不足のまま仕事になります。
そうなると持病が再発する可能性は高くなります。
そもそも順調に妊娠生活、産後のトラブルなく過ごせるかは分かりません。
そうなった場合は仕事を辞めざるを得ない状況になる可能性もあります。