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門限を守らない小学生。良い方法ある？
20/11/28 20:16:26
妊娠出産で辞めさせると違法だけどね。。 労基の相談窓口あるよ？ 相談したら指導してくれるよ。
20/11/28 20:26:26
>>58釣りだから
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古トピの為、これ以上コメントできません
20/11/28 20:31:20
>>64 え、これ釣りトピだったの？
20/11/28 20:33:14
>>64 釣りとは思ってないけどね。 小さい会社ならよくある事なんだろうね。みんな泣き寝入りしてるんだと思う。 でも、相談窓口あるし、主がモヤモヤするなら相談して辞めてしまえばいいよ。 そのあとに入社した人は妊娠しても辞めなくてよくなるきっかけになるかもしれないしね。 社長が女性なのに、辞めさせるとか最悪だね。
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No.58 小早川隆景
20/11/28 20:16:26
妊娠出産で辞めさせると違法だけどね。。
労基の相談窓口あるよ？
相談したら指導してくれるよ。
No.64 匿名
20/11/28 20:26:26
>>58釣りだから
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.69 明智光秀
20/11/28 20:31:20
>>64
え、これ釣りトピだったの？
No.71 小早川隆景
20/11/28 20:33:14
>>64
釣りとは思ってないけどね。
小さい会社ならよくある事なんだろうね。みんな泣き寝入りしてるんだと思う。
でも、相談窓口あるし、主がモヤモヤするなら相談して辞めてしまえばいいよ。
そのあとに入社した人は妊娠しても辞めなくてよくなるきっかけになるかもしれないしね。
社長が女性なのに、辞めさせるとか最悪だね。