>>18
そーやって張り切る人、どこにでもいるんだね笑
しかも勤務時間や日数が少ないだけで
遅刻やサボりと同一視して「何もやってない」と牙向いては人辞めさせるから厄介

最初は昼間のフルタイムで入り、しばらくしてから やっぱり昼間だけのパートにしてほしい と上司に言ったそうなんです、、

なんでイライラするかなぁ
その職場がそのパートさんを必要と思ったから採用したんでしょ？
そのパートさんは何も悪くないじゃん

>>15
おかしくないし、ほっといてくれ

パートの契約が朝から昼までなんでしょ？
勝手に夜勤とか残業とか言われても、契約違反になるんじゃないの？

>>15え、、いけないの笑？
なんで笑？
私なんか1人であつ森してるよ。

>>15
おかしな話じゃないってば
その人にとっての優先順位は仕事が一番ってわけじゃないでしょうよ？
家で何していようが関係ないでしょ
プライベートなんだから

主、何様だよ

朝からお昼の契約で入社された方なら仕方ないですよね

パートはそういう立場でしょ。社員が何言ってるの。

>>15
プライベートなにしてようが自由

それはその職場の経営者の責任。
経営の腕が悪いのに、パートさんに
押し付けてるということ。

そのパートさんボランティアしに行ってるの？
どうしても残ってもらいたいなら
折りいってお願いしなきゃダメ。

意地悪な人が多いから人が定着しないんじゃない？

私も午前パートなんだけどそういう契約だからそりゃお昼で帰りますけど…

うちの職場にも主みたいなお局いるわー。
こっちは時短パートだっつーの！この条件で採用されてるんだよって思う。
子供を旦那に預けて土日フルタイムでたり深夜勤務したり、それは勝手にどうぞでいいけどさ、自分すごい貢献してる！仕事できる人間！私がいないとみんな困っちゃう！みたいなのがスッゴイうざい。
もっと出れない～？とか言ってくる。
シフト調整する立場でもないくせにでしゃばるな。とこっちもイライラしてる。

え、そういう契約なのに何で契約時間じゃない事をしなきゃダメなの？？何なの？イライラしてる意味わかんない
そのパートさんは事情があってそんな働き方してるんだろうし、プライベートで何かあるのかも知れない
未婚で子なしだからって自由が多い訳じゃないと思うけど、主はそのパートさんの事何を知ってるの？

そこまで言うんだったら主も社員からパートになればいいじゃん
そしたは昼で帰れるよ

家に帰って何をしているのか、と聞けば 特に何もしていない 寝てる
というのです。おかしな話しじゃないですか ?

親の介護とか事情があるかもしれないでしょ。
その条件なら。って契約で入ってきたのかもだし。
ちょっと詳しくわからないから何とも言えないや。
私も介護じゃないし、夜勤ある仕事ではないけど、そう言う約束して似たような仕事で朝行って夕方までには帰るけどね。

それで契約しんだから別に良くない？

なんでその人にムカつくの？
ムカつく要素がどこにもないよ

完全な八つ当たりでわろた

>>7
パートじゃなくて社員なんだね。
ごめん。でも関係ない

そういう契約なんでしょ？主もパートにしてもらえば？
結婚してないとか関係なくない？

そういう条件で入ったのなら仕方ない。

>>2
ほんとこれ。ただのパートのあなたが口出すことじゃないしあなたたちの為にその人が気を使って働くとか意味わかんない。
赤の他人のくせに。

独身だろうと子なしだろうと、短時間パートでいるのには何か理由があるわけだし、それで良しと採用されたなら何ら問題ないと思う。
ちなみに私も9時～14時、平日のみの扶養内パートです。
それでも良いからぜひうちに来てくださいと言ってもらえました。ありがたいお話です。

パートはそういう契約でしょw

>>3私は社員です。

40代になって結婚もしておらずは余計だけど、パートなら仕方ないかな？
主は正社なのかな？

普通に接するしかないのでは？
その条件で採用されてるのかしらないけど、そのシフトで許してる雇用主の責任で、そのパートさんの責任ではない。

意地悪婆さんだな。その人は昼間の時間で採用されてるんでしょ何も問題ないでしょ。こんな意地悪な奴がいるから人が常に足りないんだろ