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子供の靴にこだわりが強すぎる旦那
dGmZXJbraY
20/11/01 00:12:56
>>55 それでもパートなら早く上がるからフルの人はいるよね。規模が小さくてスタッフ少ないと尚更きつかったり。 働いてる知り合いいるけど、個人経営でズブズブだったりするから院長ガチャみたいなとこあるって話をしてた。そこは育休や子供発熱時の早退渋ったり、交通費ケチったりとかダメダメだったけどそんなホイホイ辞めれる感じでもなさそうだったなぁそんなならやめればいいのに。
jfL+xeaWWA
20/11/01 00:14:26
>>63 看護師なら需要ありまくりだからそこは厳選して選ばないとね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
20/11/01 00:16:23
>>65 でもそういう情報って限界あるよね？人間関係とか上司の人柄は入ってみないとわからないからガチャと表現したのだけれど、当たるまで引き直すってこと？
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.63 明智光秀
dGmZXJbraY
20/11/01 00:12:56
>>55
それでもパートなら早く上がるからフルの人はいるよね。規模が小さくてスタッフ少ないと尚更きつかったり。
働いてる知り合いいるけど、個人経営でズブズブだったりするから院長ガチャみたいなとこあるって話をしてた。そこは育休や子供発熱時の早退渋ったり、交通費ケチったりとかダメダメだったけどそんなホイホイ辞めれる感じでもなさそうだったなぁそんなならやめればいいのに。
No.65 里見義堯
jfL+xeaWWA
20/11/01 00:14:26
>>63
看護師なら需要ありまくりだからそこは厳選して選ばないとね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.67 明智光秀
dGmZXJbraY
20/11/01 00:16:23
>>65
でもそういう情報って限界あるよね？人間関係とか上司の人柄は入ってみないとわからないからガチャと表現したのだけれど、当たるまで引き直すってこと？