主人の会社、違法だらけです！どうしたら…？ へのコメント（No.9）

残業手当がついているので残業が実質20時間以上していても違法と訴えても、勝ち目はないと思われます。
有給がとれてないのに書類上有給になっているなら違法ですが有給も年間日数が決まっているのでその日数は買取りすると会社が罰せられるので有給の買取りは難しいです。
休日手当も会社自体が休日設定されていない場合、日曜日に働いていても手当をつけなくても罰せられません。
住宅手当も全員つけなければならないと言う規定はありません。（採用の仕方で付く付かないは普通の企業であるからです）
訴える要素は連続出勤が7日以上など勤務表が提出できるものでないと難しいでしょう。出すことできますか？
訴えてるなら労働基準局になります。一応匿名扱いできますが会社で聞取調査する事が多く居づらくなる人が多いようです。
調査が入っても会社がかわる事があまりないように思われますよ残念ながら。