- なんでも
- 佐々木小次郎(強い)
- 20/09/11 16:03:25
会社が決めた?
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会社が決めた?
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育児休業は基本的に子が1歳になる日まで。
その日までに保育園など預けるところが決まらなければ半年延長できる。
半年後も決まっていなければ、さらに半年延長できる。
つまり最長子が2歳になる日までは育児休業できます。
これはたぶん会社によっていつまで育休とれるのか規定があるはずです。
>>6
会社側も聞かれても困ると思う。
子ども預けるところが決まらなければ復職できないだろうし‥‥
会社の規定確認してないんですか?
>>6
誰に何を聞くの?
質問の内容が全くわからない。
復職日どうしたらいいですか?
って聞いた方がいいかな?
語彙力なさすぎて嫌になる、、
慣らし保育が終わって、最初の水曜日にしました。
月曜日からいきなり5日間よりは、
週の半ばから3日間の方が色々負担が少ないかなぁと思って…。
育児休暇の復職?
会社の規定はないの?
私の会社は子が満1歳になる日だったよ。
保育園の入園が合わなければ延長できる規則もあった。
そうなんだね。その場合何てメールしたらいいんだろう?文章下手くそで、、、
自分で決めました!
入園から2週間慣らし保育終わったら復職しないといけなかったので、この日に復職しますって上司に言ってその通りに復職した
保活中です。