• No.44 匿名

    20/08/06 23:31:44

    相手がズカズカ言ってる証拠があったりしたら、いいかもだけど、あなた方の正論が通用せず、相手が証拠としてパワハラ証拠集めてたら怖いね。

    相手が名指しで訴えてきたら会社と要相談したら?

    主も上司の指示で~って逃げるしかなくない?

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