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20/08/01 17:58:00
法律的には着替えの時間も勤務のうちに入ると、何年か前にテレビで言っていたの聞いたことがあります。
返信
20/08/01 17:56:47
含まれないでしょ！ふつうは。 私、8:30から始業だけど、制服に着替えて 8：15には職場にいるよ。 全員そうだよ。
20/08/01 17:56:22
9時過ぎてもよいけど、じゃあ着替えてからタイムカード押して下さいで良いんじゃない？(笑)
20/08/01 17:53:22
着替えも含まれる。昔、派遣会社の人に言われた。 きっちり時間給だし、始業時間前の朝礼も勤務時間に含めていい、って。 でもさすがに始業時間前には着替えてたけど。
20/08/01 17:52:48
着替える前にタイムカード押しても良かったけど、9時開始で9時に押したことないよ。 着替える5分～10分前に押して、机には9時にはついて仕事始めてたし、17時で仕事終わって着替えてから押してた。
20/08/01 17:51:07
ここ見たら法律的には含まれてるみたいだけど、普通は９時から仕事始められるように9時前には支度終わらせておくよね。
20/08/01 17:50:47
うちは着替えはないけど、終業残り時間10分以上あるのに帰り支度始める人がいたな >>6さんの言うように準備も片付けも業務時間という事で直接どうこう言う人はいなかったもののやっぱり浮いてた 結局モラルとかマナーの問題だよね
20/08/01 17:48:53
法律的にはOKだから何にも言えないけど、社会人としての常識やモラルがなさそうな人だから相手にしないでおくのが賢明
20/08/01 17:46:35
法律上は着替えも含まれるよ。 タイムカードも着替える前に押していいし、 帰りも着替え終わってから押す。
1件
20/08/01 17:44:28
着替えが終了して９時から仕事スタート 当たり前じゃないかな。 例えば９時から着替えして１０分後から仕事なんて聞いたことないよ。
20/08/01 17:40:39
本当は含まれるけど、実際許されないよね。 私なんて着替えて5分前にタイムカードでも毎日怒られてたよ笑
20/08/01 17:31:43
着替えは含まれないよ。 終了時間が、17時終わりだとして「着替えるからお先でーす」って5分とか10分前に上がる人なんていない。
20/08/01 17:30:34
一般的に着替えはおえておくものだけど 法律？的な話で真面目にやるなら 制服は会社から強制されたものだから、制服を着るのも業務のうちに入るの。 訴えられたら、おばさんの勝ち。
20/08/01 17:30:18
着替えは含まれないよ。 うちは制服に着替えてからタイムカード打つ決まりだし、そんなことしてたら毎日、遅刻扱いだわ。
20/08/01 17:29:35
法律的にはわからないけど、自分なら9時までに着替え完了させる
20/08/01 17:29:18
9時には仕事できる(とりかかれる)ようにしておかないとダメじゃない？おばさんが違うと思う
20/08/01 17:28:51
なんだそのおばさんは（笑）
20/08/01 17:27:34
着替えは勤務時間に含まれません。
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No.18 織田信忠
20/08/01 17:58:00
法律的には着替えの時間も勤務のうちに入ると、何年か前にテレビで言っていたの聞いたことがあります。
返信
No.17 毛利元就
20/08/01 17:56:47
含まれないでしょ！ふつうは。
私、8:30から始業だけど、制服に着替えて
8：15には職場にいるよ。
全員そうだよ。
返信
No.16 津軽為信
20/08/01 17:56:22
9時過ぎてもよいけど、じゃあ着替えてからタイムカード押して下さいで良いんじゃない？(笑)
返信
No.15 島津義弘
20/08/01 17:53:22
着替えも含まれる。昔、派遣会社の人に言われた。
きっちり時間給だし、始業時間前の朝礼も勤務時間に含めていい、って。
でもさすがに始業時間前には着替えてたけど。
返信
No.14 佐々木小次郎（強い）
20/08/01 17:52:48
着替える前にタイムカード押しても良かったけど、9時開始で9時に押したことないよ。
着替える5分～10分前に押して、机には9時にはついて仕事始めてたし、17時で仕事終わって着替えてから押してた。
返信
No.13 本願寺顕如
20/08/01 17:51:07
ここ見たら法律的には含まれてるみたいだけど、普通は９時から仕事始められるように9時前には支度終わらせておくよね。
返信
No.12 丹羽長秀
20/08/01 17:50:47
うちは着替えはないけど、終業残り時間10分以上あるのに帰り支度始める人がいたな
>>6さんの言うように準備も片付けも業務時間という事で直接どうこう言う人はいなかったもののやっぱり浮いてた
結局モラルとかマナーの問題だよね
返信
No.11 細川幽斎
20/08/01 17:48:53
法律的にはOKだから何にも言えないけど、社会人としての常識やモラルがなさそうな人だから相手にしないでおくのが賢明
返信
No.10 上泉信綱
20/08/01 17:46:35
法律上は着替えも含まれるよ。
タイムカードも着替える前に押していいし、
帰りも着替え終わってから押す。
返信
1件
No.9 古田織部
20/08/01 17:44:28
着替えが終了して９時から仕事スタート
当たり前じゃないかな。
例えば９時から着替えして１０分後から仕事なんて聞いたことないよ。
返信
No.8 島津義久
20/08/01 17:40:39
本当は含まれるけど、実際許されないよね。
私なんて着替えて5分前にタイムカードでも毎日怒られてたよ笑
返信
No.7 佐々木小次郎（強い）
20/08/01 17:31:43
着替えは含まれないよ。
終了時間が、17時終わりだとして「着替えるからお先でーす」って5分とか10分前に上がる人なんていない。
返信
No.6 小早川隆景
20/08/01 17:30:34
一般的に着替えはおえておくものだけど
法律？的な話で真面目にやるなら
制服は会社から強制されたものだから、制服を着るのも業務のうちに入るの。
訴えられたら、おばさんの勝ち。
返信
1件
No.5 立花誾千代
20/08/01 17:30:18
着替えは含まれないよ。
うちは制服に着替えてからタイムカード打つ決まりだし、そんなことしてたら毎日、遅刻扱いだわ。
返信
No.4 毛利隆元
20/08/01 17:29:35
法律的にはわからないけど、自分なら9時までに着替え完了させる
返信
No.3 滝川一益
20/08/01 17:29:18
9時には仕事できる(とりかかれる)ようにしておかないとダメじゃない？おばさんが違うと思う
返信
No.2 結城秀康
20/08/01 17:28:51
なんだそのおばさんは（笑）
返信
No.1 長宗我部信親
20/08/01 17:27:34
着替えは勤務時間に含まれません。
返信