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旦那が咳をしている子供に「来るなよ」
古トピの為、これ以上コメントできません
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20/07/11 20:46:54
>>103 傷病手当は初めて聞きました 調べてみます もう月曜から普通に会社行くような流れになってたので…
返信
1件
20/07/11 20:44:01
そのまた上の上司にも報告。そして警察に言う。 傷害だよ、それ。
20/07/11 20:43:50
>>141 傷害事件なのにハラスメント？ 頭だいじょうぶだぁ？
20/07/11 20:42:30
>>125 マスコミそんなヒマじゃねーわ
20/07/11 20:42:08
会社のハラスメント相談窓口に相談してみては？ その上司のもっと上の役職とか？
20/07/11 20:41:38
>>123 愛美ちゃんは こんな難しそうなのは立てないと思う
20/07/11 20:40:30
申し訳ないけど、レベルの低い会社だね。 社員も人間の質が低い。 そんな会社に居る必要ある？ すぐに退職の支度（私物を取りにいく）をして、警察に行きなよ。 なに躊躇してんの？ 子供に誇れる親でいなよ！
2件
20/07/11 20:40:27
お店に防犯カメラとかあるだろうし、早く警察に届けを出したほうがいい。揉み消すような会社、ずっと働けるところじゃないよ。
20/07/11 20:40:11
>>131 うちの旦那は大きな会社だけど禁止令出てなくて、飲み会増え始めた。いっそ飲み会でクラスターでも起きて責任問題にでもなればいいと思ってる。
20/07/11 20:38:30
被害届出しますけど。
20/07/11 20:38:28
まず診断書を取る それから労働基準局に電話してみる 色々教えてくれるよ 旦那さんは退職で良いと思うよ
20/07/11 20:37:53
とりあえず診断書取っておこう 警察・弁護士・労基にも相談
20/07/11 20:36:57
警察に行きなよ
20/07/11 20:36:33
>>123 これじゃなくて子供の５歳の誕生日のトピが愛美の釣りだと思う 愛美って文字入力する時に無駄に、をつけるクセがあるんだよね
20/07/11 20:36:26
>>92小さな会社ではないのに会社で飲み会してるの？ 大きな会社は飲み会禁止令出てるところばかりだよ
20/07/11 20:36:22
大きい会社なら尚更、公にするべき。
20/07/11 20:36:21
警察は？私なら警察沙汰にしてその上司辞めさせる
20/07/11 20:35:56
被害届だしなよ 穏便に？ハァ？ふざけんなだわ そっちがそのつもりならこっちも出るとこ出るくらい言ってやんなよ いくらなんでも舐め過ぎじゃん
20/07/11 20:35:39
釣り臭
20/07/11 20:35:31
もう働きたくないなら転職を視野に入れてるって事だよね？ ならもうあとのことは考えなくていいから、労働組合か警察か弁護士に相談する。ありえない。内部より外部への相談をおすすめする。
20/07/11 20:33:54
SNSで世間に発信！マスコミが食い付いてくれるかも
20/07/11 20:33:27
なーんか匂うのよねー よく思いつくなぁって
20/07/11 20:33:02
愛美の釣り
20/07/11 20:32:58
>>119暴行事件だから弁護士入れたら問題ないですよ。
20/07/11 20:31:01
弁護士に直行！
20/07/11 20:30:25
警察に言うか労働組合に訴えるかな
20/07/11 20:29:15
>>11 そんな簡単に辞めて次すぐ見つかるとおもう？笑 悪いのは上司じゃん なんでやられた方が更にリスクおわなきゃなんないのさ
20/07/11 20:26:58
警察行くから とか脅してみる。犯罪だもの。
20/07/11 20:25:37
さっさと警察 でももう今頃周りにいた人たちにも口裏を合わせるように指示してるかも 月曜までにやれること全部やって言いくるめようとしてるよきっと
ぴよぴよ
20/07/11 20:24:06
釣りだと思うけど、傷害事件だから警察へ
20/07/11 20:24:02
7針縫う処置をした病院は 通報義務はないのですか？
20/07/11 20:23:35
>>9 どうやって病院に行ったの？
20/07/11 20:23:30
ご近所トラブルと違って職場のトラブルは有利に動けます 泣き寝入りせずに 絶対に屈しないで
20/07/11 20:23:12
これ釣りでしょ?
20/07/11 20:23:03
>>106だよね。何が原因か病院にはどう話したんだろう。
20/07/11 20:22:46
保険の関係もあるし、暴行なら病院では健康保険も適用されないよね、病院で何て説明したのよ。
20/07/11 20:22:34
主、都合の悪い質問は答えない。
20/07/11 20:22:03
は？ 穏便に？ 何故その上司はクビにならないの？ 暴行だよね？命の危険もあったのに、穏便になんて頭おかしいよ。 皆さんが仰るように、警察行ってもいいと思う
20/07/11 20:21:39
診断書あるって事は、病院で何と言ったのか気になる。警察に報告する案件だし労災の兼ね合い、自費なのか何処に出す診断書を貰ったのか。出す場所により診断書変わる。夜なら救急だから今日も病院行ってるだろうし気になる点がある。
20/07/11 20:21:33
まず病院行って、 被害届だしな！ あり得ないよ！
20/07/11 20:21:17
一緒に働きたくないと言ってるなら警察行っていいんじゃない？残ったところで、そんな傷害を穏便に済ませようとする会社ろくなことないよ。警察行って傷害で逮捕か慰謝料ガッポリ貰うかだね。
20/07/11 20:20:38
とりあえず警察に行って被害届け提出 ついでに民事で慰謝料請求 頭にきてるならそのまま傷害罪でどうぞ さっさと手を引きたいなら被害届け取り下げるからと示談金請求 で、しばらく傷病手当もらって会社休んでその間に転職
20/07/11 20:19:17
>>92 会社の返答待ってる場合じゃないよ。 早く警察にいきなよ！ 旦那が殴られて、家族にもなにかされるかもしれない！って理由で主さんが警察に言っても良いと思うし！
20/07/11 20:18:54
色々とありえない。 同僚の車で病院に行ったの？ その怪我で歩いては行かないよね？ 店側はその状況をスルーした？ 病院はその状況をスルーした？ 旦那さんは医師に怪我した状況を何て説明した？
20/07/11 20:18:44
私なら警察に行く。 体裁しか考えない会社に残りたい？傷害事件を隠蔽しようとする人達と一緒に働きたい？また同じような事が絶対にあるよ。その度に同じような対応されるよ。
20/07/11 20:18:39
>>94 何の話してるの? 文字入力もちゃんとできないならコメントしなくてもいいよ 意味わからん
20/07/11 20:18:38
>>92 誰も信じてないからさ… もうすぐ100だね。 それで本望でしょ、諦めな。
20/07/11 20:17:54
>>85 旦那が救急隊だけど救急隊から警察に連絡入れるって。頭を７針も縫う怪我でまさかタクシーや徒歩で病院行けないよね。釣り臭がしてきた。
20/07/11 20:17:50
被害届早く出しなよ
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.145 主 弘長
20/07/11 20:46:54
>>103
傷病手当は初めて聞きました
調べてみます
もう月曜から普通に会社行くような流れになってたので…
返信
1件
No.144 永長
20/07/11 20:44:01
そのまた上の上司にも報告。そして警察に言う。
傷害だよ、それ。
返信
No.143 明治
20/07/11 20:43:50
>>141
傷害事件なのにハラスメント？
頭だいじょうぶだぁ？
返信
No.142 匿名
20/07/11 20:42:30
>>125
マスコミそんなヒマじゃねーわ
返信
No.141 文中
20/07/11 20:42:08
会社のハラスメント相談窓口に相談してみては？
その上司のもっと上の役職とか？
返信
1件
No.140 明和
20/07/11 20:41:38
>>123
愛美ちゃんは こんな難しそうなのは立てないと思う
返信
1件
No.139 保元
20/07/11 20:40:30
申し訳ないけど、レベルの低い会社だね。
社員も人間の質が低い。
そんな会社に居る必要ある？
すぐに退職の支度（私物を取りにいく）をして、警察に行きなよ。
なに躊躇してんの？
子供に誇れる親でいなよ！
返信
2件
No.138 安貞
20/07/11 20:40:27
お店に防犯カメラとかあるだろうし、早く警察に届けを出したほうがいい。揉み消すような会社、ずっと働けるところじゃないよ。
返信
No.137 天平神護
20/07/11 20:40:11
>>131
うちの旦那は大きな会社だけど禁止令出てなくて、飲み会増え始めた。いっそ飲み会でクラスターでも起きて責任問題にでもなればいいと思ってる。
返信
No.136 さ
20/07/11 20:38:30
被害届出しますけど。
返信
No.135 元暦
20/07/11 20:38:28
まず診断書を取る
それから労働基準局に電話してみる
色々教えてくれるよ
旦那さんは退職で良いと思うよ
返信
No.134 令和
20/07/11 20:37:53
とりあえず診断書取っておこう
警察・弁護士・労基にも相談
返信
No.133 正治
20/07/11 20:36:57
警察に行きなよ
返信
No.132 平成
20/07/11 20:36:33
>>123
これじゃなくて子供の５歳の誕生日のトピが愛美の釣りだと思う
愛美って文字入力する時に無駄に、をつけるクセがあるんだよね
返信
No.131 康保
20/07/11 20:36:26
>>92小さな会社ではないのに会社で飲み会してるの？
大きな会社は飲み会禁止令出てるところばかりだよ
返信
1件
No.130 建仁
20/07/11 20:36:22
大きい会社なら尚更、公にするべき。
返信
No.129 元亀
20/07/11 20:36:21
警察は？私なら警察沙汰にしてその上司辞めさせる
返信
No.128 応長
20/07/11 20:35:56
被害届だしなよ
穏便に？ハァ？ふざけんなだわ
そっちがそのつもりならこっちも出るとこ出るくらい言ってやんなよ
いくらなんでも舐め過ぎじゃん
返信
No.127 応仁
20/07/11 20:35:39
釣り臭
返信
No.126 天平神護
20/07/11 20:35:31
もう働きたくないなら転職を視野に入れてるって事だよね？
ならもうあとのことは考えなくていいから、労働組合か警察か弁護士に相談する。ありえない。内部より外部への相談をおすすめする。
返信
No.125 正平
20/07/11 20:33:54
SNSで世間に発信！マスコミが食い付いてくれるかも
返信
1件
No.124 寛元
20/07/11 20:33:27
なーんか匂うのよねー
よく思いつくなぁって
返信
No.123 大正
20/07/11 20:33:02
愛美の釣り
返信
2件
No.122 永祚
20/07/11 20:32:58
>>119暴行事件だから弁護士入れたら問題ないですよ。
返信
No.121 慶雲
20/07/11 20:31:01
弁護士に直行！
返信
No.120 建久
20/07/11 20:30:25
警察に言うか労働組合に訴えるかな
返信
No.119 天元
20/07/11 20:29:15
>>11
そんな簡単に辞めて次すぐ見つかるとおもう？笑
悪いのは上司じゃん
なんでやられた方が更にリスクおわなきゃなんないのさ
返信
1件
No.118 文安
20/07/11 20:26:58
警察行くから
とか脅してみる。犯罪だもの。
返信
No.117 康治
20/07/11 20:25:37
さっさと警察
でももう今頃周りにいた人たちにも口裏を合わせるように指示してるかも
月曜までにやれること全部やって言いくるめようとしてるよきっと
返信
No.116
No.115 元永
20/07/11 20:24:06
釣りだと思うけど、傷害事件だから警察へ
返信
No.114 明和
20/07/11 20:24:02
7針縫う処置をした病院は 通報義務はないのですか？
返信
No.113 治承
20/07/11 20:23:35
>>9
どうやって病院に行ったの？
返信
No.112 匿名
20/07/11 20:23:30
ご近所トラブルと違って職場のトラブルは有利に動けます
泣き寝入りせずに
絶対に屈しないで
返信
No.111 平成
20/07/11 20:23:12
これ釣りでしょ?
返信
No.110 宝亀
20/07/11 20:23:03
>>106だよね。何が原因か病院にはどう話したんだろう。
返信
No.109 建保
20/07/11 20:22:46
保険の関係もあるし、暴行なら病院では健康保険も適用されないよね、病院で何て説明したのよ。
返信
No.108 明和
20/07/11 20:22:34
主、都合の悪い質問は答えない。
返信
No.107 享保
20/07/11 20:22:03
は？
穏便に？
何故その上司はクビにならないの？
暴行だよね？命の危険もあったのに、穏便になんて頭おかしいよ。
皆さんが仰るように、警察行ってもいいと思う
返信
No.106 永祚
20/07/11 20:21:39
診断書あるって事は、病院で何と言ったのか気になる。警察に報告する案件だし労災の兼ね合い、自費なのか何処に出す診断書を貰ったのか。出す場所により診断書変わる。夜なら救急だから今日も病院行ってるだろうし気になる点がある。
返信
1件
No.105 な
20/07/11 20:21:33
まず病院行って、
被害届だしな！
あり得ないよ！
返信
No.104 明治
20/07/11 20:21:17
一緒に働きたくないと言ってるなら警察行っていいんじゃない？残ったところで、そんな傷害を穏便に済ませようとする会社ろくなことないよ。警察行って傷害で逮捕か慰謝料ガッポリ貰うかだね。
返信
No.103 万寿
20/07/11 20:20:38
とりあえず警察に行って被害届け提出
ついでに民事で慰謝料請求
頭にきてるならそのまま傷害罪でどうぞ
さっさと手を引きたいなら被害届け取り下げるからと示談金請求
で、しばらく傷病手当もらって会社休んでその間に転職
返信
1件
No.102 建仁
20/07/11 20:19:17
>>92
会社の返答待ってる場合じゃないよ。
早く警察にいきなよ！
旦那が殴られて、家族にもなにかされるかもしれない！って理由で主さんが警察に言っても良いと思うし！
返信
No.101 応和
20/07/11 20:18:54
色々とありえない。
同僚の車で病院に行ったの？
その怪我で歩いては行かないよね？
店側はその状況をスルーした？
病院はその状況をスルーした？
旦那さんは医師に怪我した状況を何て説明した？
返信
No.100 長保
20/07/11 20:18:44
私なら警察に行く。
体裁しか考えない会社に残りたい？傷害事件を隠蔽しようとする人達と一緒に働きたい？また同じような事が絶対にあるよ。その度に同じような対応されるよ。
返信
No.99 平成
20/07/11 20:18:39
>>94
何の話してるの?
文字入力もちゃんとできないならコメントしなくてもいいよ
意味わからん
返信
No.98 貞元
20/07/11 20:18:38
>>92
誰も信じてないからさ…
もうすぐ100だね。
それで本望でしょ、諦めな。
返信
No.97 待ち人
20/07/11 20:17:54
>>85
旦那が救急隊だけど救急隊から警察に連絡入れるって。頭を７針も縫う怪我でまさかタクシーや徒歩で病院行けないよね。釣り臭がしてきた。
返信
No.96 元永
20/07/11 20:17:50
被害届早く出しなよ
返信