- なんでも
- 匿名
- 20/07/09 07:13:27
小学四年生ならお留守番させていいですか?
こないだも休んだら、施設長が冷たかったしこういう場合はどうしたらいいんでしょうか
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小学四年生ならお留守番させていいですか?
こないだも休んだら、施設長が冷たかったしこういう場合はどうしたらいいんでしょうか
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10年のベテランだろうが、休まずきてくれる新人の方がマシだと言う上司もいるだろうからね。合う場所を探すか、お子さんが大きくなるまで嫌味言われても続けるかだよね。
本当に難しいよね。。お子さん早くよくなるといいね。
子供のことで休むと皆さんイライラしてるようなのでやめようかなと思いますていったら引き留められそうー
痙攣したら?病気だったら?地震きたら?私は心配性だから子供優先できる仕事必死に探したよ。探せばどんな仕事でもいいなら仕事はたくさんあるはず。
今さ、本人は勿論、家族が頭痛、咳、鼻水、くしゃみだけでも欠勤しなさいってならない?
この前、子供がアレルギーで鼻水、咳、軽い頭痛がでるんだけどその話を同僚と話してたら万が一の事もあるし、早退して、明日も様子見でいいよ~って帰された。
わたし辞めちゃった。
子どもか仕事かってなって…
子どもには私しか居ないし。
職場には本当に申し訳なくて仕方ないけど。
>>119
その行動ができた事凄いと思う。
なかなか出来ないし難しいし悩むけど大事な事だよね。兼業のお母さん達ばかりが育児と仕事の板挟みが多くてなんとかならないもんかなと思う……。
子供優先だから、面接の時に子供の急病で休んでもいいか聞いたよ。
仕事休んでいい
ぴよぴよ
>>120 悩んだよ。本当に。
社会人として子どもの事で辞めるなんて失格だし、でも子どもをほっとくわけにも行かない。
お腹痛いとか病気の場合もメンタルの場合もあって、不登校になるパターンもあるし、
仕事と子どもの板挟みって母親のメンタルもおかしくなるよね。
辞めるしかなかった、辞めて良かったと思う一方、元の職場への申し訳なさはずっと続くと思う。
>>124
失格?
子供にとってお母さんはあなたしかいないからね。
仕事休めないなら旦那が休めばいい。
共働きって支え合っていくのが当然。
旦那が休めないなら母親は専業でいいでしょうに。
緊急時に預け先がないなら、最初から働かないでほしい
穴埋めする方の身にもなってほしい
お互いさま、じゃないでしょ?
こっちは休まないんだから
と、自分の両親と隣同士で住んでるパート仲間に言われた
前の職場をそれで辞めた
その時はショックだったけど、言ってることは正論だと思ったわ…
>>81
朝、休みなよとコメントしたけど、仕事行ったんですね…
子持ち主婦に優しい職場を見つけるしかないんじゃないかな。
私はそれで慎重に選んだよ。
行事でも休みやすいし本当ありがたい。
>>128
パート休んだ方がいいという意見が多かったけど結局ね…
今回は行かざるを得なかったとしても、ここに書き込むくらい悩んでるなら皆の意見を参考に今後のこと考えてほしい。
>>127
それが正論なら働きにくすぎる。
あ
あ