• No.71 治承

    20/05/13 11:25:52

    よくわからんけどやってるそばからイチイチ細かく指摘するくらいなら最初に全部教える場を作るかわかりやすいマニュアルを作って配ったほうが責任者のやり方としては要領いいんじゃない?
    一緒に働くほうもそのほうが動きやすいかもねー

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