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20/04/22 11:34:29
>>33 内定取消しの違法性は個別判断だからコロナだからOKともNGとも言えないけど、過去に業績悪化による企業側からの一方的取り消しが違法になった事例はあるよ。 しかもニュースでは、内定者がメールを見て会社に連絡しても人事に連絡が取れなかったって書いてあるし、少なくとも誠意ある対応してるとは思えないけど。 誠実な会社なら、少なくとも内定者から問い合わせがあったら人事からきちんと説明するべきだよ。
20/04/22 11:43:20
>>34それコロナによる悪化の判例じゃない。 コロナの場合は世界的に悪化してるのだから、状況が全く違う。
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古トピの為、これ以上コメントできません
20/04/22 11:44:56
>>36 コロナの判例出てるわけないじゃん(笑) あなた最高裁判事なの？まだ誰にもこの案件が違法か適法かなんて断言できないでしょ。
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No.34 養和
20/04/22 11:34:29
>>33
内定取消しの違法性は個別判断だからコロナだからOKともNGとも言えないけど、過去に業績悪化による企業側からの一方的取り消しが違法になった事例はあるよ。
しかもニュースでは、内定者がメールを見て会社に連絡しても人事に連絡が取れなかったって書いてあるし、少なくとも誠意ある対応してるとは思えないけど。
誠実な会社なら、少なくとも内定者から問い合わせがあったら人事からきちんと説明するべきだよ。
No.36 明治
20/04/22 11:43:20
>>34それコロナによる悪化の判例じゃない。
コロナの場合は世界的に悪化してるのだから、状況が全く違う。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.37 養和
20/04/22 11:44:56
>>36
コロナの判例出てるわけないじゃん(笑)
あなた最高裁判事なの？まだ誰にもこの案件が違法か適法かなんて断言できないでしょ。