立ち会い面会禁止で先日出産しました。
本来は来年４月に復職予定でしたが、現状を考えると育休延長したいと思います。
しかし、現行の制度だと認可の落選通知がないと延長出来ませんよね。今年度の出生率は下がるでしょうし、落選しないと延長を認めないというのはナンセンスだよなぁ。変わるかなぁ。