- なんでも
- 文政
- 20/03/15 20:33:53
仕方ないけどさアレよね。
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仕方ないけどさアレよね。
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>>34
高校卒業後して、歯科衛生士の専門学校(当時2年制)卒業して2年働いて23で出産したよ。
>>34
高卒で働いて21で産んだよ。旦那は8歳年上。
入ってきたあとすぐに…どころか、気づいてなかったけど入社時すでに妊娠してましたパターンが2名いた。
最速は初出勤の日、午前中に体調崩して早退、体調回復せず受診したところ妊娠発覚した子。
朝礼で自己紹介したのみで退職した。
>>28
妊娠を理由に退職を促したり、正社員からパートに変わるよう勧めるのもマタハラなんだって
周囲に迷惑かける人の方がある意味ハラスメントだと思うけどね
派遣で入って来た人妊娠して4日で辞めた。まぁ妊娠は口実かもしれないけど
高卒ですぐ妊娠したから結婚。
パートしかやったことない。
でも再婚だってできたよ。幸せ!
いたよ。新入社員。入社3ヶ月で妊娠発覚→結婚→出産して2年間育休→復帰→半年後二人目妊娠→出産→2年間育休。
在籍4年目だけど新入社員並みに再教育した。
おめでたい事だけど皆苦笑いしてた。
>>41
すごく正論
なんでもマタハラにされるけど
迷惑かけられてるこっちもハラスメントだわ
体調気にしてあげたり、仕事代わってあげたり
勝手に妊娠して大変アピールされても汗
って感じです
>>7
園長先生、なんて言って辞めさせたんだろう。
本人もアレだけど、下手したらマタハラって騒がれちゃうやつだよね?
>>8
悲惨だわ
>>34
21で産んだよ
就職したけど色々あって辞めた。
一年上の先輩。
私が新卒で入って、すぐに産休に入ってた。
しかも社内同期。あとあと職場で噂聞くと付き合って1ヶ月でデキ婚だってすごいね。