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趣味無し、夫婦仲もよくない母親の余生
20/02/28 22:46:42
採用の時に、祝日や子供が風邪ひいた時、幼稚園(小学生になっても)長期休みや臨時休校の時は出勤できませんけどそれでも大丈夫ですか？と聞いたうえで採用されました。 採用から今まで上司が３回かわりましたが前の二人の上司は対応してくれていました。 新しい上司にもそのことは異動前の申し送りで伝わっています。 学童は定員数こえていてフルタイムのご家庭優先なので入れません。 祖父母も頼ることができないです
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古トピの為、これ以上コメントできません
20/02/28 22:53:22
>>99 私、それで採用していただいてるんですけど。 条件違うなら働けません。 で、この流れで辞めちゃう。 無理して働いて4月で辞めるくらいなら、今辞める。常識なくたっていい。上司の方が悪いよ
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No.99 主 弘安
20/02/28 22:46:42
採用の時に、祝日や子供が風邪ひいた時、幼稚園(小学生になっても)長期休みや臨時休校の時は出勤できませんけどそれでも大丈夫ですか？と聞いたうえで採用されました。
採用から今まで上司が３回かわりましたが前の二人の上司は対応してくれていました。
新しい上司にもそのことは異動前の申し送りで伝わっています。
学童は定員数こえていてフルタイムのご家庭優先なので入れません。
祖父母も頼ることができないです
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.100 万延
20/02/28 22:53:22
>>99
私、それで採用していただいてるんですけど。
条件違うなら働けません。
で、この流れで辞めちゃう。
無理して働いて4月で辞めるくらいなら、今辞める。常識なくたっていい。上司の方が悪いよ