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貞観
社会保険加入のフルタイムパートで働いています。
シフト作成前に休み希望が出せます。
フルタイムなので月の公休が8日なんですけど、8日すべて休み希望出したらどう思いますか？
例えば特に予定がなくても、休みの日を8日すべて自分で指定しちゃうとかです。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.10 主 貞観
20/02/12 22:16:14
>>6
そうしてたら他のパートさんから批判されまして…
ダメなのかなと…
返信
No.11 主 貞観
20/02/12 22:17:58
>>7
そうなんですね…他のパートさんから批判されましました…
返信
No.15 主 貞観
20/02/12 22:31:24
>>12
その人はめったに希望休出さないんです…
でも珍しく希望休出した日が一日だけあって、でもその日は私や他のバイト達の希望休と重なっていて、店長にこの日人がかなり不足してるから出れないかとすごいお願いされて仕方なく出たそうなんですけど、私が「店長言ってくれれば出たのに…」ってポロってつい言っちゃったんです。
そしたら「え？出れたの？どうしても休みたかった日じゃないの？そうやって希望休いれてたんだ」って、まぁ批判というか、ちょっとムスっとされてしまって…
ちょっとまずかったのかなと…気になってしまって(汗)
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2件
No.16 主 貞観
20/02/12 22:34:33
>>14
あ、うちの職場はだれがこの日に希望休とったかわかるようになってます。
シフト表には希望休と書かれてます。
例えば急な欠勤がでて代わりを見つける場合、希望休じゃない人から連絡ができるのをわかりやすくするためらしいです。
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No.17 主 貞観
20/02/12 22:56:57
>>8
それすると店長が連勤にしたりするんですよね…
それがいやで全指定するようになったんですけど…
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1件
No.20 主 貞観
20/02/12 23:06:09
>>19
ですよね…
なんか私が悪いみたいになってしまって…
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No.27 主 貞観
20/02/12 23:17:43
>>24
そうですよね（ ; ; ）
なんか気になってモヤモヤしていて…
ありがとうございます！
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