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＜おでんの具材＞練り物以外でいいのある？
20/02/12 22:50:08
派遣が良いよ。 指示もらって、やって、終わったらまた指示もらって…の繰り返し。 何かあれば対応したり責任とるのは社員だし。 頭良い人は物足りなくて派遣の選択肢はないんだと思うけど、頭が悪い人なら派遣を選んでも苦にならないと思うよ。
20/02/12 22:57:06
>>205私頭悪すぎて派遣の仕組みもわからないんだけど、派遣ならできるかな？
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古トピの為、これ以上コメントできません
20/02/12 23:09:51
>>207 派遣はできるよ。 でも、仕組みって？？ とりあえず、登録→簡単なテストと性格診断をうける（派遣会社による）→担当者が仕事紹介→派遣先に営業担当者と一緒に見学（面接みたいなもの）→派遣先に派遣される ●派遣先（実際働く場所）は、派遣会社のお客さんなので自分の雇用契約とは無関係。 自分の給与や福利厚生など雇用について聞きたいときは派遣会社に聞く。（派遣先はあくまで労働力を購入しているだけで、誰が派遣されようが関係ない） ●業務の指示は、派遣先の部署の上司または自分がアシストする社員からもらう。 こんな感じ。
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No.205 垣根
20/02/12 22:50:08
派遣が良いよ。
指示もらって、やって、終わったらまた指示もらって…の繰り返し。
何かあれば対応したり責任とるのは社員だし。
頭良い人は物足りなくて派遣の選択肢はないんだと思うけど、頭が悪い人なら派遣を選んでも苦にならないと思うよ。
No.207 安和
20/02/12 22:57:06
>>205私頭悪すぎて派遣の仕組みもわからないんだけど、派遣ならできるかな？
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.209 垣根
20/02/12 23:09:51
>>207
派遣はできるよ。
でも、仕組みって？？
とりあえず、登録→簡単なテストと性格診断をうける（派遣会社による）→担当者が仕事紹介→派遣先に営業担当者と一緒に見学（面接みたいなもの）→派遣先に派遣される
●派遣先（実際働く場所）は、派遣会社のお客さんなので自分の雇用契約とは無関係。
自分の給与や福利厚生など雇用について聞きたいときは派遣会社に聞く。（派遣先はあくまで労働力を購入しているだけで、誰が派遣されようが関係ない）
●業務の指示は、派遣先の部署の上司または自分がアシストする社員からもらう。
こんな感じ。