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仲間に入れないと…スマホは何歳から？
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20/01/12 11:33:27
>>272 平の役員なら月1も招集されなかったけど。
返信
20/01/12 11:32:52
専業だけど子供の数でノルマがあるからそれだけやるよ。
20/01/12 11:32:49
やりたくてやっている人を除けば家庭状況は様々なんだから専業に押し付けるのは違うと思う。 役員の為に専業やってる訳じゃないしね。 それぞれの家庭状況で分担できない、しない、しづらいからこうなる。 PTAや子供会にメリットはあるし全否定はできないけど時代に反してると思う。 少子化が止まらないね。
1件
20/01/12 11:30:52
>>244 え？小学生になれば低学年は学童の時間が保育園ほど長くないから時短になるし、 有給は年10日程度だよね？ PTAで月1有給とっても足りないよ？ 土日祝は余裕でも、平日は厳しくない？
2件
20/01/12 11:30:34
>>259 ちなみに断る理由は ママスタで兼業も余裕って見たからでーす っていうの？ww
20/01/12 11:30:33
>>259 こういうやつは元々やらないよねw
20/01/12 11:30:28
>>267 兼業は育児しないの？
20/01/12 11:29:49
>>234 産んだ後になったかもしれないでしょう。 専業でも兼業でも障害があってもなくても、保護者なんだよ。 PTA活動があるってことは学校に通わせる時点でわかりきってること。 できません！ではなくて、都合があるので全ては無理だけどできる範囲で協力しますって考えは無理なの？ いつも平日の打ち合わせに出てくれてる人の分、休日の行事なんかは担当多めにしてもらったりして円滑に回してたけど。 仕事が大事なのはわかるけど、私もそうだけど働くのは自分の都合だよね？
20/01/12 11:29:48
>>260 全ての専業が、寛容で育児に積極的だったらこんなに揉めないよね
20/01/12 11:28:54
>>264 インフルだったけど、頑張って出勤しました！ とか言うような社畜はマジ無能
20/01/12 11:28:30
>>211 デイサービス行ってないの？
20/01/12 11:27:18
>>245 熱あるのに会社行くことこそ迷惑じゃん そこは休まなきゃいけない 風邪の人が会社来てるのマジで迷惑だから
20/01/12 11:27:07
>>258 専業が、うちはこんなに貢献してるのに！！とか 子供のためだから、辞められない！！ 上の子の時はこうだったのに～ って言い出すから無理
20/01/12 11:26:58
>>259 別にここにいる人には関係ないよね。 あなたと同じ学校の人が困るだけ 笑。
20/01/12 11:26:37
>>257 子供の預け先ないのに働くとか、典型的な社会経験ない人だね～ まともな人は、祖父母と近居するもんね～
20/01/12 11:25:39
>>254 全ての兼業が余裕なら揉めないよね
20/01/12 11:25:23
ふーん。 専業だからPTAやってあげてもよかったけど、こういう考えならやるのやめた。
3件
20/01/12 11:25:21
文句あるならPTA入って会則変えたらいいのに。
20/01/12 11:24:43
>>253 休む理由としては同じじゃ～ん。 熱出したのが本人か子供かなだけ。 典型的な社会に出たことない専業だね。
20/01/12 11:24:23
専業だけがやれってなると、今度は専業の人たちが兼業を叩き始めるんだろうな。
20/01/12 11:24:12
>>234 PTAって任意団体だし、ボランティアだったはず。 ボランティアに無責任って どういうこと？
20/01/12 11:24:07
>>244 みなさん、これが兼業さんの実情です。 余裕なのに専業主婦に押し付けるのです。 ４月には気を付けましょう！
20/01/12 11:22:44
>>250 本人じゃねーよ、子供の話だよ。
20/01/12 11:21:49
>>244 じゃあPTA余裕だね！
20/01/12 11:21:47
>>245 朝熱が出てたら、電話連絡で報告して 次の出勤の時に有給の決裁もらえば、欠勤にはならないよ？？
20/01/12 11:20:06
>>245 じゃあ世の中の働く独身や家庭持ちの男性も体調悪くなって休んだら迷惑ってことだねー。 あなたの旦那は体調悪くならないのか。
20/01/12 11:19:12
>>242 いるよ。 きっちり役員こなしてくれた人もいるし、当たった時点でうちは出来ないの一点張りの人もいた。
20/01/12 11:19:04
>>234 ptaできないなら、子供作るなと？ どんな責任よ？
20/01/12 11:18:14
>>241 熱出てるのに出勤させる会社って、どんだけブラックにお勤めなの！？
20/01/12 11:18:11
>>243 無知過ぎる
20/01/12 11:18:02
>>239 朝熱だしたからと、当日急にはとらないよ。迷惑じゃん。
20/01/12 11:17:39
>>232 そうそう。 私は土日祝日休みだから、有給を合わせたらほんとに楽だよ。 子育てなんて大学卒業する21年間だけでしょ？ 実際は手がかかるのは、送迎があったりする幼稚園まで。 65歳まで無職でいる方が怖いし、実際に無職の人は、子供が離れるとうつ病になったりおかしくなってるよね。
20/01/12 11:17:25
>>232 有給て、事前に申請するよね？普通の会社は。
20/01/12 11:15:16
シンパパは居ないの？
ぴよぴよ
20/01/12 11:14:35
大の大人なんだから、専業に甘えるの本当に止めてほしい。
20/01/12 11:14:21
>>228 じゃああなたの旦那は一切有給取らないのかー すごいねー
20/01/12 11:14:19
>>162 わかる 自分で選択した道なのに 子供のことで動いてることが大変とか自分の時間なんてないの、とかドヤ顔で言う女いるわ あんたが好きで産んだんだろ！ わかってて家族やってるくせに都合悪くなると大変大変言うなよな
20/01/12 11:14:14
うちの子の担任が今 PTA役員幹部。 お子さんが体調崩したってのもあるから、しょっちゅう休む。 クラスは落ち着かないし、授業は猛スピード。 それを宿題で補わせる。 先生のお子さんの学校は良いだろうけど、こちら側は本当に迷惑。 校長先生や教頭先生に相談しても「PTA役員のことは口出しできない」と言って逃げられる。
20/01/12 11:14:00
今の時代、専業主婦はクラスに何人いるの？ 地方の中心部で、10年前でクラスに1～2人だったよ？ 学級委員長も正社員で、会社が有休が使えて17時に終わる方とか、融通が利く方がされてた。
パパの協力は？
20/01/12 11:13:14
>>222身障者だから出来ないなんて無責任な理由だこと。子供作ったんだからPTAの役員ぐらい出来るだろよ。腹立つ
4件
20/01/12 11:12:59
兼業主婦は他人に迷惑かけずに生きられるよう、頑張れ。
20/01/12 11:12:52
>>228 ん？ 今は有給5日は消化しなさいって言うのがあるけど？ 専業だとそういうも知らないのか。
20/01/12 11:11:23
兼業の会長だった人、専業に任せまくってて、「自分や出来ました」って顔して卒園式出てたときは殺意を覚えたよ。 専業だけでやる方が時間が公平で楽。 でも、いつまでも専業したいと思ってる訳じゃないから、役員決めの時(１月２月)で専業だったからって５月とか子どもが落ち着いてから仕事探したい場合もあるし。 働いて納税しろ、無償のボランティアしろ、って真逆なことを一人の女性に求めてるとこから、は？って感じよね。 チョイ役を増やして、一人に負担掛かりすぎないようにするのがいいと思うけど、それを取りまとめる人は、やっぱり大変になるな…と、堂々巡り。
20/01/12 11:11:08
子が小学生の頃、揉めてたのを思い出した。兼業かクラス役員の会議に出れないと言ったら専業ママ達がしつこく出ろ出ろ言ってて、土日なら仕事休みだから出られるの申し出に休日は無理！と皆で詰めよって結局、夜9時に近くのフードコート集合になったって(笑)フードコートで皆で兼業ママを攻めて最悪だったみたい。
20/01/12 11:11:07
>>221 自分の子供さえ守っときゃいいよね 専業は自分で送迎すりゃいいし、兼業は送迎できなきゃ諦めるか、タクシー通学させればよい
20/01/12 11:11:04
>>220 それ、会社に迷惑だよね？ まわりは優しく接してくれても、迷惑かけてますよね？
20/01/12 11:10:58
専業主婦の時間はPTAのための物じゃなく、家族のための物だから。 兼業主婦が家族のために働くのと一緒で、平等に使われるべきだわ。
20/01/12 11:10:48
>>217 専業の分際で何言ってんの？笑
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.275 延文
20/01/12 11:33:27
>>272
平の役員なら月1も招集されなかったけど。
返信
No.274 文治
20/01/12 11:32:52
専業だけど子供の数でノルマがあるからそれだけやるよ。
返信
No.273 徳治
20/01/12 11:32:49
やりたくてやっている人を除けば家庭状況は様々なんだから専業に押し付けるのは違うと思う。
役員の為に専業やってる訳じゃないしね。
それぞれの家庭状況で分担できない、しない、しづらいからこうなる。
PTAや子供会にメリットはあるし全否定はできないけど時代に反してると思う。
少子化が止まらないね。
返信
1件
No.272 延徳
20/01/12 11:30:52
>>244
え？小学生になれば低学年は学童の時間が保育園ほど長くないから時短になるし、
有給は年10日程度だよね？
PTAで月1有給とっても足りないよ？
土日祝は余裕でも、平日は厳しくない？
返信
2件
No.271 慶応
20/01/12 11:30:34
>>259
ちなみに断る理由は
ママスタで兼業も余裕って見たからでーす
っていうの？ww
返信
1件
No.270 寛和
20/01/12 11:30:33
>>259
こういうやつは元々やらないよねw
返信
No.269 応仁
20/01/12 11:30:28
>>267
兼業は育児しないの？
返信
No.268 延文
20/01/12 11:29:49
>>234
産んだ後になったかもしれないでしょう。
専業でも兼業でも障害があってもなくても、保護者なんだよ。
PTA活動があるってことは学校に通わせる時点でわかりきってること。
できません！ではなくて、都合があるので全ては無理だけどできる範囲で協力しますって考えは無理なの？
いつも平日の打ち合わせに出てくれてる人の分、休日の行事なんかは担当多めにしてもらったりして円滑に回してたけど。
仕事が大事なのはわかるけど、私もそうだけど働くのは自分の都合だよね？
返信
No.267 文治
20/01/12 11:29:48
>>260
全ての専業が、寛容で育児に積極的だったらこんなに揉めないよね
返信
1件
No.266 享保
20/01/12 11:28:54
>>264
インフルだったけど、頑張って出勤しました！
とか言うような社畜はマジ無能
返信
No.265 寛和
20/01/12 11:28:30
>>211
デイサービス行ってないの？
返信
No.264 暦仁
20/01/12 11:27:18
>>245
熱あるのに会社行くことこそ迷惑じゃん
そこは休まなきゃいけない
風邪の人が会社来てるのマジで迷惑だから
返信
1件
No.263 平安
20/01/12 11:27:07
>>258
専業が、うちはこんなに貢献してるのに！！とか
子供のためだから、辞められない！！
上の子の時はこうだったのに～
って言い出すから無理
返信
1件
No.262 匿名
20/01/12 11:26:58
>>259
別にここにいる人には関係ないよね。
あなたと同じ学校の人が困るだけ 笑。
返信
No.261 応仁
20/01/12 11:26:37
>>257
子供の預け先ないのに働くとか、典型的な社会経験ない人だね～
まともな人は、祖父母と近居するもんね～
返信
1件
No.260 康正
20/01/12 11:25:39
>>254
全ての兼業が余裕なら揉めないよね
返信
1件
No.259 応仁
20/01/12 11:25:23
ふーん。
専業だからPTAやってあげてもよかったけど、こういう考えならやるのやめた。
返信
3件
No.258 元治
20/01/12 11:25:21
文句あるならPTA入って会則変えたらいいのに。
返信
1件
No.257 延長
20/01/12 11:24:43
>>253
休む理由としては同じじゃ～ん。
熱出したのが本人か子供かなだけ。
典型的な社会に出たことない専業だね。
返信
1件
No.256 承徳
20/01/12 11:24:23
専業だけがやれってなると、今度は専業の人たちが兼業を叩き始めるんだろうな。
返信
No.255 貞永
20/01/12 11:24:12
>>234
PTAって任意団体だし、ボランティアだったはず。
ボランティアに無責任って どういうこと？
返信
No.254 元文
20/01/12 11:24:07
>>244
みなさん、これが兼業さんの実情です。
余裕なのに専業主婦に押し付けるのです。
４月には気を付けましょう！
返信
1件
No.253 元文
20/01/12 11:22:44
>>250
本人じゃねーよ、子供の話だよ。
返信
1件
No.252 元文
20/01/12 11:21:49
>>244
じゃあPTA余裕だね！
返信
No.251 康正
20/01/12 11:21:47
>>245
朝熱が出てたら、電話連絡で報告して
次の出勤の時に有給の決裁もらえば、欠勤にはならないよ？？
返信
No.250 延長
20/01/12 11:20:06
>>245
じゃあ世の中の働く独身や家庭持ちの男性も体調悪くなって休んだら迷惑ってことだねー。
あなたの旦那は体調悪くならないのか。
返信
1件
No.249 匿名
20/01/12 11:19:12
>>242
いるよ。
きっちり役員こなしてくれた人もいるし、当たった時点でうちは出来ないの一点張りの人もいた。
返信
No.248 延徳
20/01/12 11:19:04
>>234
ptaできないなら、子供作るなと？
どんな責任よ？
返信
No.247 康正
20/01/12 11:18:14
>>241
熱出てるのに出勤させる会社って、どんだけブラックにお勤めなの！？
返信
No.246 延長
20/01/12 11:18:11
>>243
無知過ぎる
返信
No.245 元文
20/01/12 11:18:02
>>239
朝熱だしたからと、当日急にはとらないよ。迷惑じゃん。
返信
3件
No.244 正嘉
20/01/12 11:17:39
>>232
そうそう。
私は土日祝日休みだから、有給を合わせたらほんとに楽だよ。
子育てなんて大学卒業する21年間だけでしょ？
実際は手がかかるのは、送迎があったりする幼稚園まで。
65歳まで無職でいる方が怖いし、実際に無職の人は、子供が離れるとうつ病になったりおかしくなってるよね。
返信
3件
No.243 元文
20/01/12 11:17:25
>>232
有給て、事前に申請するよね？普通の会社は。
返信
1件
No.242 平成
20/01/12 11:15:16
シンパパは居ないの？
返信
1件
No.241
No.240 康治
20/01/12 11:14:35
大の大人なんだから、専業に甘えるの本当に止めてほしい。
返信
1件
No.239 延長
20/01/12 11:14:21
>>228
じゃああなたの旦那は一切有給取らないのかー
すごいねー
返信
1件
No.238 匿名
20/01/12 11:14:19
>>162
わかる
自分で選択した道なのに
子供のことで動いてることが大変とか自分の時間なんてないの、とかドヤ顔で言う女いるわ
あんたが好きで産んだんだろ！
わかってて家族やってるくせに都合悪くなると大変大変言うなよな
返信
No.237 泉鴨
20/01/12 11:14:14
うちの子の担任が今 PTA役員幹部。
お子さんが体調崩したってのもあるから、しょっちゅう休む。
クラスは落ち着かないし、授業は猛スピード。
それを宿題で補わせる。
先生のお子さんの学校は良いだろうけど、こちら側は本当に迷惑。
校長先生や教頭先生に相談しても「PTA役員のことは口出しできない」と言って逃げられる。
返信
No.236 正嘉
20/01/12 11:14:00
今の時代、専業主婦はクラスに何人いるの？
地方の中心部で、10年前でクラスに1～2人だったよ？
学級委員長も正社員で、会社が有休が使えて17時に終わる方とか、融通が利く方がされてた。
返信
No.235 寛保
20/01/12 11:14:00
パパの協力は？
返信
No.234 治安
20/01/12 11:13:14
>>222身障者だから出来ないなんて無責任な理由だこと。子供作ったんだからPTAの役員ぐらい出来るだろよ。腹立つ
返信
4件
No.233 永延
20/01/12 11:12:59
兼業主婦は他人に迷惑かけずに生きられるよう、頑張れ。
返信
No.232 延長
20/01/12 11:12:52
>>228
ん？
今は有給5日は消化しなさいって言うのがあるけど？
専業だとそういうも知らないのか。
返信
3件
No.231 建武
20/01/12 11:11:23
兼業の会長だった人、専業に任せまくってて、「自分や出来ました」って顔して卒園式出てたときは殺意を覚えたよ。
専業だけでやる方が時間が公平で楽。
でも、いつまでも専業したいと思ってる訳じゃないから、役員決めの時(１月２月)で専業だったからって５月とか子どもが落ち着いてから仕事探したい場合もあるし。
働いて納税しろ、無償のボランティアしろ、って真逆なことを一人の女性に求めてるとこから、は？って感じよね。
チョイ役を増やして、一人に負担掛かりすぎないようにするのがいいと思うけど、それを取りまとめる人は、やっぱり大変になるな…と、堂々巡り。
返信
No.230 応和
20/01/12 11:11:08
子が小学生の頃、揉めてたのを思い出した。兼業かクラス役員の会議に出れないと言ったら専業ママ達がしつこく出ろ出ろ言ってて、土日なら仕事休みだから出られるの申し出に休日は無理！と皆で詰めよって結局、夜9時に近くのフードコート集合になったって(笑)フードコートで皆で兼業ママを攻めて最悪だったみたい。
返信
No.229 応仁
20/01/12 11:11:07
>>221
自分の子供さえ守っときゃいいよね
専業は自分で送迎すりゃいいし、兼業は送迎できなきゃ諦めるか、タクシー通学させればよい
返信
No.228 元文
20/01/12 11:11:04
>>220
それ、会社に迷惑だよね？
まわりは優しく接してくれても、迷惑かけてますよね？
返信
2件
No.227 文永
20/01/12 11:10:58
専業主婦の時間はPTAのための物じゃなく、家族のための物だから。
兼業主婦が家族のために働くのと一緒で、平等に使われるべきだわ。
返信
No.226 延長
20/01/12 11:10:48
>>217
専業の分際で何言ってんの？笑
返信