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詳しくは書けませんが、パートで金銭的なミスをしました。
勿論自分で弁償するつもりで申し出たのですが、店長さんが弁償してくださると言っていて、それでも申し訳ないので自分が弁償しますと言っていたら、たまたまオーナーさんが来て、店長さんに弁償してもらいます。という事になりました。
店長さんに凄く申し訳なくて、私からお金をお返ししたいのですが、受け取ってくれませんでした。
次にパートに出勤した時にお金をお返ししたいのですが、気遣って下さり受け取って下さらなかったので500円分の商品券と、ちょっとしたお菓子をお渡ししようと思いますが、どう思いますか？
ちなみにミスした金額は数百円です。
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>>1
やっぱり重いですかね。
そのまま現金で少し金額多めにお返しする方が良いかな。悩みます。
タバコは吸わない方なので、ちょっとしたお菓子が良いのかな。
すみません書き忘れましたが、女性の店長さんです。
とりあえず謝罪して、ちゃんとお返ししたい旨を話してそれでも大丈夫だという事でしたら、もう伺うのは辞めます。
従業員が弁償したらいけないんですね。
だから、店長さんに弁償して下さいと言うことになったのですかね。店長さんも従業員さんですが…。
これから同じミスはしないように気を付けます。すみません、皆さんありがとうございました。
>>9
すみません、とりあえずもう一度最後に謝罪してという意味です。
ぴよぴよ
>>14
すみません、失礼しました。
勿論、金額の問題ではないのですが最初に商品券と菓子をお詫びにお渡ししようと思ったので、重いかな？等色々気になりまして。
参考にして頂く為に金額を書きました。
皆さんコメントありがとうございました。
次の出勤のときに、一応ちゃんとお返ししたいのでお金を包んで最後に謝罪しようと思います。
色々なご意見頂きありがとうございました。
>>32
せっかくコメント頂いたのに、すみません。
何故返金にこだわっているかと言うと、周りのスタッフの方達は私がちゃんと返金するべきという考えなんです。
自分のミスは、自分でという考えの方が多くて。
私自身も、ちゃんと返金したくて。
だけど、従業員に払わせてはいけない等色々決まりがあるんですね。
難しいですが、次に出勤した時の空気を読んで行動したいと思います。
すみません、ありがとうございました。
