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月曜から長男年長が熱で火曜水曜幼稚園お休みし
今日夜中3時に次男3歳が熱ではじめ熱性痙攣もちだから座薬を予防にいれ、昼間受診する予定
家では兄弟喧嘩、おもちゃ散らかし、3歳はまだ飲みたい食べたいは自分で出せないからいちいちお世話して、お兄ちゃんの熱とか心配しながら、弟にはうつらないでとおもってだけど案の定うつり、幼稚園行事もキャンセルしなきゃいけないし、なんかいっぱいいっぱいで、旦那に言ったら、タイトルの通り言われた。
「今日は直属の部下が有休でいない、自分が主催する会議がある、弁当作って幼稚園送り、病院受診するだけじゃん。コレができないから手伝ってというなら休むけど、できるでしょ？」って。
働き方改革とか、会社的に有休取りやすい子育て応援企業とか言うけど、自分達で会議とかミーティングとか詰め込んでるなら、結局休めないじゃん
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えー子供の熱で旦那休まれたらやだ。
もーいっぱいいっぱいだわって言って弁当なしにするくらい。
旦那いたからって結局気になって全部自分でしちゃうし。
逆に会議あるのに会社休んだら責任感ないなって思っちゃう。
えー絶対に旦那いらない。本当じゃま。仕事に行っといてほしい。
わざわざ休んで貰う必要ないわ。
子供が熱出す度に休んでもらうの？
トピ文みたいな言い方が嫌な感じなのはわかるけど、｢子供が熱で大変だか？仕事休んで｣って言われたら、｢は？？｣ってなるのも仕方がないかも。
大変な気持ちはわかるし、うちも二人兄弟で同じような状況は何度も経験したけど、旦那に仕事休んで欲しいと思った事は無い。
きっと主さんは大変な気持ちを旦那さんにわかって欲しかったのかな？我が子の事なのに、他人事なのはムカつくよね。
旦那さんの言い方はキツいなと思うけど、正直私も、それと似た考えかも。
普段子育てしてない男が休んだところで妻の負担は大して減らないし、下手したら逆に負担増える可能性すらあるよね。子供の世話＋旦那の世話でさ。最悪、旦那さんにうつったりしたら、子ども達の看病の後旦那さんの看病までする羽目になるし。
ましてや、主旦那みたいなタイプの男は、確実に役立たずでしょ。帰ってこなくていいよ。なんならどっか泊まってこいって、私が主なら思う。
>>155同じ。余計な仕事が増えるから居なくていい。
