>>173
体調不良で辞めたメンヘラパートが労基にパワハラ受けたと訴えたら直ぐに連絡きたよ。
で、会社はパワハラの事実がないって事を証明しなくてはいけなくって大変だったよ。

会社が訴えられた時にその人だけ多く時間数を減らした事と契約時間外の事を説明出来れば大丈夫だろうけど。