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永承
正社員です。
出社するなり生理痛を訴えてきたパートさんがいました。
いつものコンディションで働けるかをヒアリングするも難しいと言われたので、なら今日は休んでくださいと言って帰ってもらいました。
で、今日先輩から「体調が悪い人には労いの言葉をかけるように」と私にだけ言われたので、どういうことか聞くと、「○○さん（生理痛の人）から、主さんがお大事にとか何も言ってくれなかったと報告があった。いくら忙しくてもそこはきちんとするべきだし、常識だと思う」と言われ、とりあえず謝りましたが、なんかものすごくモヤモヤしています。
確かに配慮は足りなかったですし、社会人として人としての常識が欠ける部分はあったと思います。
でもモヤモヤするのはなんでだろう。そのパートさんに対して。
なんか言葉に出来ない。
とりあえずみんなどう思うか教えてほしい。
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No.7 主 永承
19/08/04 22:26:28
今月から異動してきたばかりなので、私への積み重ねはないと思います。。
200人前後で仕事をしているので、いちいち1人1人に挨拶はしていられないですし。
今後は体調不良の人にもきちんと言葉をかけたいと思います。
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No.8 主 永承
19/08/04 22:27:39
>>1
すみません、必要な情報かと思って書いただけです。
上から目線のつもりは全くないのですが、そう受け取られた人がいるなら今後改善していきます。
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No.11 主 永承
19/08/04 22:36:37
>>10
もちろん、心配してるし、心配の言葉はかけます。
ただ、仕事中、とくに沢山の業務を抱えているときはそこまで余裕がありません。
そのパートさんと話しながら、メールを打っていたと思います…ちょっと覚えてないですが。
でも、忙しいは言い訳にしかならないですよね。
今後は忙しくてもきちんと心配してるという態度で接します！
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