書くだけで満足して何もしないわけではなく、きちんと覚えるまでメモするなんて頑張ってる人だと思う。
うちの職場の人は、覚えられないからメモしろって言われてるのにメモもしないで何度も同じ事を聞きにくるくせに、聞くたびに初めて聞きました～って感じでくるから教えてる人全員がイラついてるわ。

主逃げたなw

みんな能力違うんだから、覚えようとして努力してるんだからいいじゃん。 やりにくそうな環境だね。

意外と忘れるんだよ簡単なことでも
あーやだやだ
頑張ってるのに陰で文句言われるなんて程度が低すぎる

書くことで覚えるから書くよ。
聞いただけだと忘れる。
そういえばこの間書いたな～と見返してあぁそうだ！ってなる。

人によってすぐに覚えられるかどうかは違うだろうし、少しでもミスを無くす、繰り返し質問する手間を省く為にメモしてるんだろうから好きにメモさせたらいいと思う。
そこまで細かくメモとって仕事覚える人なら長期間働いてくれてたら次は教育係とかにもなれるんじゃない？

自分も新人にこの前まで教えてたけど
メモもしないし何回も聞くし
こいつ覚えるきあるのかって思ったわ

何回も同じ事聞いたら失礼だからっていう、その人の主への気遣いでもあるんじゃないの？そういう気持ちを汲み取れないなら人に教える資格ないよね～

私だ
人の流れの配置まで書いてました
結果、頼られるようになった

メモもしないで何回もきくより全然いいじゃん！うちの仕事覚えられないのに言っても言ってもメモも取らず2年たっても新人並みのパートと交換してほしいわ。

初めは覚えることがたくさんだから、主にとっては覚える必要ないことでも新人にとってはこれは必要なのかどうかもまだ分からないから一応メモとってるんじゃない？

今時ちゃんとメモするなんて、貴重な人材じゃない？きっと仕事覚えたら、主の力になってくれるだろうから、そういう人こそ大事に育てた方がいいと思うよ。

聞くだけじゃ意外に忘れるものだよ
何でもメモしておいて、後で見直して
ハッと思い出す事が多々あります

ヤル気が見られて好印象。書いて覚えるタイプなんだろう。

書いて覚えるタイプなんじゃない？
私もメモする方だけど、細かいことまでは書かない。

その新人さんは、ちゃんと仕事覚える気があるって事でしょ？まじめに頑張ってる人に対して心狭くない？主みたいな上司だったら嫌だわ

メモしないと不安なんじゃない？メモすらしない人より全然いい。メモもしないで何回も同じこと聞いてくるし教えたことをわかりません！教えてもらってません！って言うし。

>>67
最近の職場ってどんなのなんだろ？
私は入って半年経ったけど、初日メモ取っていいですよって上司に言われてメモ取ってたよ。

この新人さん偉いと思う、ミスしたくないから細かい事までメモして仕事頑張ろうって思ってる

>>67 職場によるんじゃ？
うちは絶対メモらないと覚えられない仕事だわ。

>>67
え！？
そんな会社あるの？

この新人さん外れの職場にあたって可哀想
主みたいなやつとか異常とか悪口言う奴とか変なパートのばばぁいるし

覚えられない人だと思う。
最近の職場はペンやメモ帳持っていくの禁止なとこも多いから、メモ帳やペン持っていける会社って今時珍しいなと思った!

ただただ凄いなーと思っただけで済ませばいいのに。他のパートが思ってる事をわざわざ書かなくても。そう言う人もいるし、どう思うかも、みんなそれぞれなんじゃないの？

ただ一生懸命なんでしょ。
知的な遅れのない障害を抱えていて、不安からしているのかもしれないし。単なる性格かもしれないし。
メモ一つとらずに何回も教わるより効率的じゃないの。

主が仕事熱心じゃない事だけは、分かった

メモを書き直そうが量が多かろうが、家に帰って自分がわかるように書いて己の欠点や効率よく覚えようとしてる行為に好きとか、嫌いとかって何なの？会社や教育する立場から考えれば早く覚えて１人で仕事出来るようになってもらいたいのが本意じゃなくて？
聴覚優位、視覚優位、それぞれいろんな人材いるでしょうよ。その方は気の毒だね、努力しても影で心ないこと言われて。

好きも嫌いも他人が干渉することではない。

ある程度はメモする
でも違うメモ帳には書かないwww
見て覚える　そして慣れるって教えられた

メモしなきゃしないでやる気あんのかとか陰口言うくせに。
メモの量が異常だなんて大きなお世話、自分がメモ取らされてる訳じゃないのに。何でも良いから文句つけたいだけでしょ。
と、新人ではなくその人に思いますが。

一度聞いたら覚えられることっていうのは仕事してる側からしたら当たり前って思うかもしれないけど、新人は何かも初めてなんだから、それは分からないよね。そのメモした作業を何回かしてると、これメモするほどじゃなかったなって分かってくる

いいじゃん、別に

>>51
いるねぇ、そういう人。いつも返事は良くて、ありがとうございますぅ、〇〇さんがいつも教えてくれるから助かります～って笑顔だから憎めない。
いつも親切ですねぇ、って言われてたけど毎回同じ間違い繰り返すから言ってるのに全く響かなかった。

え、まるまる私だわ(笑)だって細かいことも覚えておいて損することは無いし、走り書きしたメモなんて後になったら見にくいからまとめるよ。たかがパートでも最低限早く仕事覚えたいもの

私も新人の時はそうしてたし、今でも新しいことを覚える時はそうしてる。そんな風に思う人いるんだ。だって書かなきゃ忘れるんだもん。

人には人のやり方があるし、その人を嫌うパートさんはまったく畑の違う仕事についたときに果たしてメモなしでやっていけるのかしら、とか思っちゃう。
てか、裏で新しいパートさんのことあれこれ話すって、嫌な職場だね。

熱心だなと思う。
ま、私は何回でも聞いて良いよって言ってる。分からない時点ですぐ聞いてって。1度教えてて、分からないのに間違えたら注意するけど。

メモをするのはいいんだけど、毎回メモを見ないと仕事出来ない人とか、簡単に説明してササッと済ませたい所までメモする時間にとられたりするのはどうなのと思う。

うちにきたパートのおばさん
返事はいいのに毎回同じ事をミスする。
再度注意しても
返事だけよくって全然身についてない。
最悪

私は体で覚えるタイプだからメモしないなぁ。
暗証番号とかはメモするけど。

私もメモ取ってたな～

そしたら、体で覚えられる仕事だから
いちいちメモを取らない！って注意されたわ。
確かに、毎回同じ事の繰り返しだから、見てりゃ簡単に覚えられたわ…

数分のメモの時間も待てなかったり、その行為で好きとか嫌いとかいう職員がいる職場は、いわゆるハズレってやつですね。

逆にろくにメモしないで何回も聞きに来るタイプの方が苦手。

>>42
本の数十秒～数分も待ってあげられないとか、、、

新人の間だけだろうに

ホントホント。こっちが説明してるのに一切メモしないで何回も聞いてくるほうが迷惑。
家に帰ってからまとめるってすごく勉強熱心なんだね。そういう人にはキッチリ教えたいわ。

全ては周りに迷惑かけない為だと思うよ。
それにうるさそうなおばさん達がいて、困った時に助けてくれそうにないからしっかりメモしてるんだよ。
私はメモ取らない人大っ嫌いだから、こういう新人さんは大歓迎。

メモ取るのはいい事だけど、メモを一生懸命書いていて、周りが見えてなくて
結局、書いてる間にほかの仕事を教えられない
あれも善し悪しだわ

早く覚えたいからじゃないの？

私も同じタイプ。
私が新人の時に書いたメモは、新人さんの軽いマニュアルになってます。
皆んな受け継いで、プラスαメモされてるから。受け継いでいる人達は今も続けてくれてる。
メモしてあるのを渡せばメモしないで済むしね。