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嘉暦
『カガクでネガイをカナエル会社です』でおなじみのカネカ 育休取得男性をパタハラ
会社の人事部から『男性育休の事例を作らないといけない』と言われ1ヶ月の育休を取得
4/22日、育休明け2日めに上司から5月付で転勤命令
先週社宅から新築新居へ引っ越し、嫁は産後4ヶ月で保育園2週間目の息子と乳児の子供2人のため1.2ヶ月待ってほしいと伝えるも拒否され5月末で退職決定
転勤命令の際は引き継ぎしなくても良いと言っていたのに退職を伝えると有給取得は引き継ぎが必要なため認められないと意見を変える
違法（転勤について）ではないため労働局も指導程度しかできない
Twitterで告発され炎上したためカネカは自社ホームページの育休に関するページを削除
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No.90 大永
19/06/09 12:25:59
嫁さん４０過ぎてるんだね
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No.89 天保
19/06/09 06:39:48
カネカって、昔やらかした会社？
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No.88 文政
19/06/09 06:35:33
いずれにせよ
転勤という制度は家族にとって負担だわ
妊娠出産、子供の進学、新居の購入、
大事な時期わかってるかのように内示出してくる
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No.87 匿名
19/06/09 06:24:51
>>85snsを復習に使う人とは絶対に関わらない方がいい
相手が同情出来るほど可愛そうな立場でも復習に使うのは卑怯
実名出したり会社名出したりしないで、ただの愚痴程度なら
いいけど、復習で使うのは相当悪質
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No.86 文保
19/06/07 21:11:59
元々辞めるつもりだった？
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No.85 長元
19/06/07 20:48:06
再就職するにしても、起業するにしても、この家族には関わりたくないな。
また何ネットにかかれるかわからないから怖い。
腹の立つ気持ちもわからなくもない。
けど、大人じゃん。
子供いるんじゃん。
もうちょっと考えられなかったのかなって思う。
この家族だけじゃなく、ここで働いている他の社員にもその家族にも迷惑かかること…
考えられなかったのかな
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1件
No.84 享禄
19/06/07 20:44:15
>>83
復帰してもボーナスもらったら即やめるつもりだった。
だけど、復帰後に転勤言われてそれだと起業が出来ないから拒否、ボーナス欲しいから支給月まで引き継ぎ云々を盾にして残ろうとしたけど会社に拒否された。
育休も仕事引き継いだり終わらせたらとかなく、ほっぽりだして休んだ。
ってのが今まで書かれてたもののまとめ。
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No.83 仁和
19/06/07 20:40:56
5chで夫が起業準備中って嫁の過去ツイートにあったみたいだけど、これ本当？
もう該当ツイートは削除されてるみたい。
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1件
No.82 承保
19/06/07 16:20:07
育休を年度末に取得したから、すでに決まっていたけど復帰するまで内示を出せなかったってことだよね。
しかも、会社側の説明読むと仕事に対しての姿勢に問題有り的な表現あったからさ。
たぶん、普段からいろいろあったのかなって邪推してしまう。
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No.81 文化
19/06/07 14:08:35
又ヤフーに記事のってたよ
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No.80 弘安
19/06/07 13:25:05
嫁が外資とか書いてあるけど子育はむいてなさそう
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No.79 元亨
19/06/06 17:47:55
>>51
そうか？
うちは退職せずに転勤選んだけど。
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No.78 留美
19/06/06 17:26:45
>>77海外なら辞めないでしょ
この夫婦は転勤伝えられた時から会社に嫌がらせ受けた
と、思い込んでるから凄いわｗ育休まで貰って一体何様！
あんたらの都合で会社が回ってるなんて思ったら
大きな間違い、勝手に家買って勝手に出産したのはあんたらだよ
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No.77 承久
19/06/06 17:07:46
>>73ほんとそれ。しかも国内転勤w
海外じゃないのに。
すごい大袈裟だよね
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1件
No.76 留美
19/06/06 15:21:55
>>75会社から訴えられる事ありかな？
奥様のしでかしたことは悪意があったとも思う。
実際に株下がったみたいでしょ？
Twitterで炎上させる方が悪い。
返信
No.75 承保
19/06/06 15:17:34
>>73嫁に頭上がらないんだよ
嫁、仕事もバリバリやるタイプの性格キツイタイプいるよね？
このタイプだよ。 旦那が退職したのも嫁の指示なんじゃないの？
多分！炎上させるくらいだから仕返ししたんだろね！
会社もイメージ損ねたんだからお互い様でいいのではと思うけどね。
返信
1件
No.74 貞観
19/06/06 14:08:07
有給消化させなかったり退職日を指定したりしたのが騒動を大きくしたのさ
返信
No.73 嘉保
19/06/06 14:05:24
皆家庭と仕事の両立頑張っているのに、育休取ったからって何故優遇しないといけないの？
転勤有りの仕事に就いているんだから、育休の取得関係無く転勤あるのは当たり前。三週間の猶予あるならかなり恵まれてる方だし。
この嫁は勿論、それを咎めない旦那も同類。変な人達。
ネットでは会社批判が多いけど、これ批判している人達無職か転勤の無い仕事なんだろうなと思う。
返信
2件
No.72 天永
19/06/06 13:34:25
これで企業の一人当たりの生産性が高いならまだしも、日本は育休など福利厚生が浸透する欧米企業にくらべ低いから、困ったものだよ。
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No.71 承保
19/06/06 13:31:01
職探しの面接で最終職歴カネカってバレるよね
気に入らなければ炎上させる妻がいるんだから
こんな旦那はどこの企業もいらないよね
奥さんが全てダメにしてる感が半端ない
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No.70 承保
19/06/06 13:27:15
なににしろ、転勤なんてイヤだったんだから辞めた
それだけの事だよね 奥さんが働くって言ってるんだしいいのでは・・
奥さんもSNSで告白か？相当根に持ってるね
家のローン返していけるんやろか？
返信
No.69 天応
19/06/06 11:22:08
>>68
願は双方の同意が必要は退職日変更の場合ね
返信
No.68 天応
19/06/06 11:21:21
>>67
転勤云々関係ないです。総合職でその分手当ついてます 。
今回は元従業員が提出した退職願か届の内容次第で合法か違法か分かれると思います。
返信
1件
No.67 天応
19/06/06 11:15:40
yahooのニュースみて
5月７日に退職願だしてるんだよ。（もしかしたら退職届のほうかも）通常であれば本人の希望退職日記載してるよね。
届は変更不可
願は双方の同意が必要
その後有休だなんだごねてるから、おかしいんだよね。
順序が逆
退職届か願だした後に、元従業員夫婦が有給やボーナスのこと気づいた可能性あると思う。
会社は７日にだした退職届か願かの本人の希望退職日に沿ってる気がします。
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No.66 永久
19/06/05 21:09:39
>>59自慢話でもないけど笑
僻むなよ
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No.65 元亨
19/06/05 20:06:55
１ヶ月の育休の後転勤はたまたま転勤の時期だったのでは？
辞めてしまうのは驚きました。
転勤は育休だけのせいなのかな？
１ヶ月休んだだけなら、たいしたダメージ無さそうだけど。辞めたの勿体ないと思う私は世間知らずなのかな？
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No.64
No.63 大治
19/06/05 20:00:45
>>61もう辞めたわ
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No.62 大治
19/06/05 19:59:25
家買ったばっかだよね 仕事辞めて大丈夫なの？
家庭内の雰囲気悪いだろうねー
次の仕事は見つからないわ 適当なバイトならあるけどね
多分、この人の嫁 相当きつそうな性格してそう 怖い
返信
No.61 文正
19/06/05 19:50:43
一ヶ月育休とったくらいでギャーギャー騒ぐとかどんなブラックな会社よ
そんな会社辞めちゃいなよ
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No.60 慶長
19/06/05 19:45:49
カタカナカネカダイスキ。
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No.59 富士山
19/06/05 19:43:40
>>56自慢話は他トピでやれ
あんたの旦那なんてどうでもいいから
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1件
No.58 oko
19/06/05 18:40:27
このご時世
みんな必死で働いてるのに
男子が育休だなんて
まじ取得するからこんなことになるんだよ
バカな夫婦だと思うわ
返信
No.57 天延
19/06/05 18:27:04
ツイッター荒れてないね
返信
No.56 永久
19/06/05 15:29:02
転勤なんてある程度の規模の企業なら当たり前だし新生児がいて大変ならシッター使うなり方法はいくらでもあるのに、なんで騒いでるのかよくわかんない。
うちの主人の会社は海外に出張や、赴任は当たり前にあるからみなさん臨機応変です
もし家族で赴任先にいくなら会社が買った家の支払を家賃という形で面倒みてくれますし
カネカさんがどういう仕組かしりませんが、世の中うまくやらないと身が持たないですよ
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No.55
No.54 匿名
19/06/05 07:54:22
>>52それを言われても断るべきだよ 職種によっては取っても
嫌がらせされない所もあるけどね 公務員とか！
企業勤めなら考えないとね、結果こうなるんだよ
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No.53 長和
19/06/05 07:42:12
男の育休なんて、いらない(笑)
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1件
No.52 元亨
19/06/05 07:40:22
>>50
事例を作らないといけないからって言われたら取るのでは？
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1件
No.51 富士山
19/06/05 07:33:03
今さ、早期退職希望の会社多いじゃん、退職金少しだけ多めに出して
辞めさせるの でもこんな事しなくても住宅ローン支払いしてる
従業員にハイ転勤と命ずれば、自主退職するよね
どうせ早期退職なんてする人いないんだし会社も考えてこの方法で
転勤命令出せば勝手に辞めていくよね 子供がまだ小さくて
奥さんは働いてたとしてもパート並みなら絶対旦那退職するだろ
逆に奥さんも正社員とかである程度収入あれば会社命令受けると思う
会社も人を選んで命令出せばいいのにね 簡単にキレるじゃんか
表向きは自主退職なんだからさぁ この手使えばいいのに
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No.50 匿名
19/06/05 07:12:30
>>47いくら人事から育休取ってみては？と促されても断るべきだと思う。
会社、他の従業員からしたら育休を当たり前のように取るというのは
ありえない話、ましてや産んでもない男が、、会社に言われたから？
そんなこと知りませーんだよね。
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No.49 令和
19/06/05 07:11:44
そもそもカネカって大企業なの？
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No.48 元和
19/06/05 07:09:53
>>22
違法じゃないけど法整備してほしいねー
こんなことされたら。。
下の子が小学生以降でないと単身赴任できないとかさ。
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No.47 天長
19/06/05 07:03:05
>>46
指示でも暗黙の了解でとるなとか、日本人の悪い所だね。
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No.46 匿名
19/06/05 06:56:44
>>45会社の指示で取るように言われてホントに取っちゃうんだね
暗黙の了解って言葉知らないんだね
あなたも、この人と同じタイプだね もう少し大人になれば？
そんな考えじゃ騙されるよ？
会社なんて妻が出産後だろうが子供が何人いようがアホはいらない。
会社に騙される方が悪いわ。
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No.45 康和
19/06/05 06:13:02
>>43
会社から育休とるように言われてとったんでしょ？
戻ってすぐに転勤しろ、子供や奥さんの負担とかあるから行きたくないじゃなく２ヶ月待って欲しいってことを拒否されるってどうなの？
あなたのご主人は育休とっても意味ない人かもしれないけど上の子の世話とか家事とかちゃんと動いてくれてた人かもしれないじゃん。
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No.44 貞応
19/06/05 05:55:59
育休詐欺と言えばＮＨＫの青山祐子アナみたいに
７年休み４人出産して堂々と退職したのに
ワイドショーからスルーされた事件
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No.43 匿名
19/06/05 05:39:34
こりゃ、転落人生突き進んでるな
旦那再就職しても給料ショボいし正職で働く妻はイライラ
数年後、離婚してるだろな・・１か月もの間育休取って
子供の世話なんてしてないだろ？育休取るような人って
仕事仲間からしたらはらただしいだけの存在
女でもそんな風に思われてるのに、男が取るなんて・・・
もう、あんたの席はないんだよ！
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No.42 安政
19/06/04 23:52:21
両親揃って赤ちゃんの世話なんてしないよね。
一人が世話してる間は一人が何にもしないんだから育休なんて必要ない。
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No.41 養老
19/06/04 22:10:45
そんな制度があったにしても、男性が育休なんて取らない方がいい
それに、家買ってすぐに転勤なんて結構あるはなしだし・・・
会社側は否定してるが悪意があるね 結局自主退職になるし
失業保険もすぐ出ないし、退職金も僅か・・会社にとって
無駄金払わんでいい、リストラだね
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