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義父にトースト出したら捨てられた
19/05/28 10:15:22
うちの職場にいたよ。 仕事ができるけど愛想が悪く、出来ない人の処遇について上司にまで噛み付く人と、 仕事のペースは周りよりゆっくりだけど、いつも愛想が良く一生懸命頑張ってる人。 仕事ができる人は、上司に「◯◯（他の人の勤務時間や仕事内容などの変更）してくれないなら私辞めます」と何度も条件を出して最終的に辞めた。 その人が辞めて3ヶ月だけど、見下されていた愛想がいい人は徐々に仕事が早くなったし、職場も雰囲気が良くなった。 仕事が出来るだけではダメだね。複数で仕事や活動をするなら、仕事の出来よりも協調性が大事だと思った。
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古トピの為、これ以上コメントできません
19/05/28 10:45:10
>>102 自分のペースを貫いただけでしょ。 協調性がある人はある程度、周りのペースに合わせることが出来るから。 きつく言う人が居なくなって早くなったってことは、辞めさせるためにわざとのんびりやってたんだと思うよ。
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No.102 元中
19/05/28 10:15:22
うちの職場にいたよ。
仕事ができるけど愛想が悪く、出来ない人の処遇について上司にまで噛み付く人と、
仕事のペースは周りよりゆっくりだけど、いつも愛想が良く一生懸命頑張ってる人。
仕事ができる人は、上司に「◯◯（他の人の勤務時間や仕事内容などの変更）してくれないなら私辞めます」と何度も条件を出して最終的に辞めた。
その人が辞めて3ヶ月だけど、見下されていた愛想がいい人は徐々に仕事が早くなったし、職場も雰囲気が良くなった。
仕事が出来るだけではダメだね。複数で仕事や活動をするなら、仕事の出来よりも協調性が大事だと思った。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.104 大同
19/05/28 10:45:10
>>102 自分のペースを貫いただけでしょ。
協調性がある人はある程度、周りのペースに合わせることが出来るから。
きつく言う人が居なくなって早くなったってことは、辞めさせるためにわざとのんびりやってたんだと思うよ。