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文中
先日パートで昇格しました。
責任者の立場でシフト管理もするんですが、ずっと何年も同じ立場の先輩がやっていました。私も昇格したので、その先輩がやっているシフト管理の仕事をやらせてもらったんですが、先輩からしたら途中まで自分でやっている仕事を取られたような気がして不愉快だと上司にこぼしているのを知ってしまいました。
私としては先輩がたくさん仕事あって大変だろうしやりたいからやってるんですが、先輩からしたら面白くないんでしょうか？
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No.61 建治
19/04/10 08:33:39
やってくれたんだー
大変だったから助かる
ありがとう！
とはならんでしょw
返信
No.60 大化
19/04/10 08:28:51
>>48
いやー笑わせないで！
みんなのコメントしっかり読んでる？
こりゃ変わらないわ（笑）
先輩お気の毒。
返信
No.59 天平神護
19/04/10 08:23:00
どこまで進めたか分かるのはあなただけ。
私も伝え忘れて相手が同じ仕事を2度やってしまったこともありました。
当時の先輩。ごめんなさい。
返信
No.58 天平神護
19/04/10 08:21:06
>>43
勝手にやるのは良いけど、人の仕事なんだから次の日に会ったときどういう作業をやったのかちゃんと口頭で報告しないと駄目だよ。
何でそんな基本的な事も知らないの？
返信
No.57 養和
19/04/10 08:11:57
>>52
みんな、やった後に報告をしない、やる前に相談をしない、やったらやりっぱなしなのをおかしいと言っているのが分からない？
返信
No.56 正徳
19/04/10 08:09:09
>>48
おい。
主がおかしいよ
返信
No.55 天仁
19/04/10 08:08:28
その先輩が同じ考えかはわからないけど、ルーティーンが狂って、躓く感覚ならわかる。
家事でもそうだけど、頭の中で煮物煮込んでる間に洗濯物畳んで片付ければちょうど煮物出来上がるから次はあれしてこれして…って手順を組み立てない？
それが突然の来客で狂うと、躓いた感じになる。
返信
No.54 養老
19/04/10 08:08:21
主さんが上司に命令されてシフトを組むことになったのだから、それをやること自体は全く悪くない。でも、先輩が途中までやっていたことを知っていたのなら、先輩に一声掛けてからやるのが当たり前では？無言でやって、メモも勝手に廃棄って感じ悪い。
返信
No.53 康暦
19/04/10 08:02:47
釣りだ釣り。こういう似たトピ前もあったわ
返信
No.52 安保
19/04/10 08:01:40
主がおかしいって人は上司に言われても先輩の為に上司無視するの？
返信
1件
No.51 文応
19/04/10 07:58:22
シフトって、ただ休みと勤務時間を機械的に組み合わせればいいというものではない
働いているのは人間だからメモには書かれていない裏の希望も把握して組まないと、後々お互いに仕事がやりづらくなる。
返信
No.50 養和
19/04/10 07:57:08
>>48
おいおい、否定意見は見えないおめでたい頭してんのか？
返信
No.49 観応
19/04/10 07:52:57
>>48
待って！
>おかしくない
って意見のが少数だよね？
返信
No.48 主 文中
19/04/10 07:51:20
おかしくないとの事で良かったです。
数十人分のシフトを集めるので1日では無理ではあるんですが。
返信
4件
No.47 安保
19/04/10 07:45:00
上司からやるように言われたなら主は別におかしくないよね。
返信
No.46 天禄
19/04/10 07:40:59
こんな主を昇格させた本当に上司も見る目がないね。職場の輪を乱すような性格でも昇格できるんだね。
返信
No.45 令和
19/04/10 07:39:33
まぁ、ママスタは主を叩く傾向にあるけど、自分の仕事だ！取られた！と騒ぐなら、中途半端に仕事残して帰らなければいいのに。
最後までやれよ。とは思う。
でも、妬みだ僻みだとは思わない。
そこは主もへん。
あと、翌日に一言言えばよかったのに。
上司に言われたので続きやっておきました。ぐらいはさ。
返信
No.44 観応
19/04/10 07:35:52
>>21
ダメでしょ(笑)。
○○さんがやられてる仕事をやるように言われましたが、進めても大丈夫ですか？
って聞かない？
>取られた
というか、段取りを狂わされた気持ちにはなるかなー。
面白くない、ではなく仕事に対する責任感じゃない？
返信
No.43 主 文中
19/04/10 07:27:14
期日が迫っていたので上司からやるよう言われてやったんです。
シフトを作るのではなくみんなの希望を聞いて入力します。
なので私が残りの人の希望を聞いて入力して、先輩がメモで残していたリストの終わったものを消しました。
それもダメですか？
ちなみに先輩は上司から仕事をふられないと言うのも悩んでいます。
期日も知らなかったみたいで。
それなのに私に頼むとかも面白くないのかなと思いました。
返信
1件
No.42 天安
19/04/10 07:25:37
>>40
(笑)
返信
No.41
No.40 享禄
19/04/10 07:21:13
>>39
できてるな
返信
1件
No.39 天安
19/04/10 07:18:48
元々私がやっていた担当の物が、途中から手当てが付くようになった。上司が、私の後輩をその担当のリーダーに勝手にした。後輩も手当てがつくならと喜んでリーダーになった。
その時はぶちギレ。
上司の言い分は、ただ、ただ私が担当してたってのを忘れてたのと、契約時間が後輩の方が長いから手当てが多く貰える。私は旦那がいて、その子はシングルだからそうした。だって。
確かに手当ての金額の差が4000円も違うし、お金に困ってるってのは知ってたから、その子が担当で手当て貰ったらいいと思うけど、先に相談しろ。と思った。
相談してくれたら、気持ち良くお願いできるし。その時は辞めたくなったな。
返信
2件
No.38 文暦
19/04/10 07:17:36
主さんの方がおかしいから
人がやりかけてる仕事連絡もせず勝手にやって、嫉妬してるのかな？とかばかじゃないの？
同じ立場だろうが先輩は先輩だし、主さんはその立場になったばかりでしょ？
横柄すぎる
返信
No.37 正徳
19/04/10 07:05:15
先輩がどの仕事を主に振り分けるか
それは主が決めることではなくて先輩が決める事だよ。根本的な事が間違ってる
返信
No.36 極貧子沢山
19/04/10 07:02:53
めんどくせー後輩だな。
大変だろうしやりたいからーっていうのがもう自分勝手な判断。
私も自分のペースがあるから途中で手を出されるのは迷惑。他で手を取られて期日内に済まなさそうな状態だったのを、さらっと手伝って終わらせてくれてくれてたなら感謝しかないけど。
あなたのペースがあるように、人にもペースがある
人の引き出しを勝手に開けて整えるようなやり方は喜ばれないでしょ。
返信
No.35 天禄
19/04/10 06:58:48
これ昇格云々関係なくない？他人がやってたことを勝手にいじって文句言われたら「私が昇格したから面白くないの？折角やったのに！ありがたがるのが普通じゃない？」って、アスペ感やばい。サイコパス要素あり？
返信
No.34 康正
19/04/10 06:58:01
>>21
声の掛け合いは大事だけど。
仕事した事あるなら【1人でしているのではないん】んだから、声かけて周りとやりとりしながら仕事するって分かるでしょう？
主は何でも勝手にやっちゃうの？少なからず今回のは先輩に声かけず勝手にやったんだよね。
あなた1人の仕事場？？？
あなた1人しか仕事してる人いないの？
分からないなら、これからあなたは周りから嫌われる人になるよ。
世間からしたら｢出しゃばり｣がぴったりくる言葉じゃない？
返信
No.33 保延
19/04/10 06:54:01
>>27 このケースとは違う気がする。
返信
No.32 永承
19/04/10 06:53:53
了承もなく勝手に思うがまま動いてしまうのは「衝動性」。
うちの発達障害ある息子にもある症状で、社会にとけ込むには抑えないといけない事だから今訓練してるところだよ。
勝手に行うということは、そういうこと。
その人のイメージと違うシフトになってたら、消して→作り直す、この作業を先輩にさせるわけで。消すってワンクッション無駄だし仕事増えただけじゃん。
こういう想像力が無いのもかなり痛い。
返信
No.31 保延
19/04/10 06:53:19
>>28 全部読んだ？
返信
No.30 保延
19/04/10 06:52:49
>>21 ダメ。後輩だろうが先輩だろうが社員だろうが、人が途中までやっていることを黙ってやるのはよくない。最低限事後報告でもいいから、やっておいたと伝えるべき。（それもどうかと思うけど。）
これ、たまたまシフト作りだったからよかったけど、お金の確認とかだったらミスがあったら大変なことになるよ。作業に複数人で関わったときはその全員が把握する、これ仕事じゃなくても普通かと。
返信
No.29 慶雲
19/04/10 06:46:43
やり途中の仕事を勝手にやられたらそりゃ不快だよ。
返信
No.28 正長
19/04/10 06:45:57
仕事に感情はいらない。
感情を持ち込む人は仕事できないと思ってる。
返信
1件
No.27 応仁
19/04/10 06:42:15
仕事を奪われることによって自分の給与が下がるなら面白くない。
給与が変わらないなら助かる。
過去に管理者の地位を外されたことあるけど、管理者でなくなったにもかかわらずAR手当はついたままだったし、AR手当ついたまま産休に入らせてもらったからむしろ嬉しかったよ。
返信
1件
No.26 あっち行け
19/04/10 06:30:56
>>14
こういう人に、いくら｢妬みじゃない｣と説明しても永遠に納得しないだろうね。だから、もう妬みって事でいいけどさ。
仮に、貴方に対する先輩の感情が妬みなんだとしても、それで結果的に損をするのは貴方なんだから、そう思われないよう謙虚に振る舞っといた方が得でしょう。これからは相手を立て、報連相を徹底した方がいいよ。
そもそも、同じ立場であっても先輩は立てるのが普通じゃない？同じ平パート同士でも、みんなそうしてると思うよ。
返信
No.25 貞永
19/04/10 06:22:47
>>21
ダメです。
返信
No.24 貞永
19/04/10 06:21:19
僻み妬みと取るのは主にとって都合がいいよね。
同じ立場といってもずっとやってきた人と
昇格したばかりの人では同じ立場ないでの上下があるでしょ。即座に長年やってきた先輩と同じだけ仕事が出来る自信があるのかな？
だとしたら本当に図々しいか、とても簡単作業しかやらない職場なんだね。
通常人がやってる仕事を黙って途中からやるのはあり得ないことだよ。
普段からどっちがやってもいいように2人で内容把握してやり方統一してって連携が取れてるなら別だけどね。
主は勤めた経験あまりなし？
返信
No.23 康暦
19/04/10 06:12:25
主はすぐ調子に乗るタイプでしょ。仕事が先輩より出来ると勘違いしすぎ。いつまでも謙虚な姿勢って大事。
返信
No.22 保延
19/04/10 06:08:50
例えばだけど…
自分が料理しようと思って材料刻んで準備してたけど用事ができてその場を離れなくては行けなくなった
その間に他の誰がが来て、主さんに断りもなくその材料を使って料理し、報告もなかった…
とかあったら素直に「有難い！」とだけ思える？
有難いけど一言あっても…って私なら思うけど、どう？
上司の指示とは言え先輩がやりかけていた仕事を引き継いでやるのであれば、事後でも良いから一言伝えるのが一般的には常識かなと
上司の指示でシフトを作ったと言えば先輩も納得しただろうし、貴方も嫌な思いをしなくて済んだと思う
自分がしてた事(仕事に限らずだけど)が自分の知らない間にできているとかってちょっと気持ち悪よ
先輩が大変だなと思うのであればキチンと先輩と話し合って仕事を分けた方がいい
返信
No.21 主 文中
19/04/10 06:04:28
先輩はどんどん仕事を教えてくれるタイプです。
でも勝手にやられたって言うのが許せないとたしかに言っていました。
同じ立場で私もその仕事出来るのに黙ってやるのはダメなんですかね。
返信
4件
No.20 慶長
19/04/10 06:04:28
>>8 報連相知らないのに昇格？貴女を昇格させた上司アホじゃね…
返信
No.19 養和
19/04/10 06:03:00
>>14
社会人としての最低限のルール、報連相が出来ていない主が1番面倒
返信
No.18 天平勝宝
19/04/10 06:00:48
これ途中ですけど私がやってもいいんですか？って聞いた？
返信
No.17 永正
19/04/10 05:59:52
仕事を奪われたくなくて教えない人は居るよ
数ヶ月違いで私が入って同じ仕事を担当する事になったけどいつまで経っても補助や雑用しかやらせてくれないで重要な仕事が入る時間帯に絶対私に休憩へ無理矢理行かせる
上司から早く仕事を１人で出来るよう覚えてくれと言われてるから今日はやります先休暇行って下さいって言っても大丈夫大丈夫休憩行って下さいの繰り返し
上司から早く独り立ちしてと何度も言われやろうとしても他の雑用やらされる
その人が急に休んだり休暇取ってる日にいざやろうとしても出来るわけ無く社員全員からまだ出来ないの？役立たずね、やっぱりあの人が居ないと仕事が回らないわみたいな雰囲気が毎回
私が仕事出来たら自分が用無し必要とされない頼りにされないって思いが強そうだったよ
傍から見れば私が役立たずだから仕事独占してる人が休暇も取れずご飯も食べず１人で頑張ってるように見えて、私は誰よりも早くからご飯食べて休憩して、休憩室にも何だか居辛かったし
あざといなぁって思ってたわ
返信
No.16 嘉吉
19/04/10 05:56:56
なんか主がうざそうなタイプ
返信
No.15 天和
19/04/10 05:55:40
>>14あなたのほうがめんどくさい
返信
No.14 主 文中
19/04/10 05:53:57
妬みじゃなかったらなんなんですか？
面白くないって考える人は面倒なタイプではないですか？
返信
3件
No.13 弘和
19/04/10 05:47:44
面白くない人もいるでしょ、みんな自分と同じ考えじゃないんだから
私は気にしないけど～って意見が多数だとしても主と働くのはその先輩なんだからもう少し気を利かせてあげたら？面倒いけどさ
一々ぐちぐち言う人だから報連相を徹底で
返信
No.12 宝徳
19/04/10 05:47:09
>>10
だとしたら先輩がいなかったので上司に言われて続きをしました。くらいの報告は先輩にしてもいいんじゃないかと思う。自分が作成していたものが突然変わっていたら先輩もえ？！ってなっちゃうよ。
返信