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謎の珍味
元々パートをしていて、そこから正社員に上がるんじゃなくて、全く新規で正社員として雇ってもらえる年齢って何歳だろう。
業界にもよるのかな。
子育てが一段落すれば、アルバイトやパートしか道が残っていないのは悲しい…
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.30 こい
19/02/20 22:26:43
FPの資格持つ人に聞いたら、求人にバイトも正社員も年齢制限を使うのは法律で禁止されているので
特に正社員で35才までの方募集中とか見かけますが40代だったとしても無視して履歴書を送って構わないと。
ただし、本来なら年齢不問なのに対してそのような求人広告を出している会社は当社はブラック企業ですって言ってるようなものなので気をつけてと言われました。
それに、昔と違い今は正社員のメリットってあんまりないかと思いますが
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No.29 主 ジュース
19/02/20 10:36:15
旦那と結婚と同時に転居して、独身の時に働いていた職場は戻れないし、将来の教育費、年金を考えるとアルバイトやパートでは心配。
ある程度稼ごうと思えば長時間パート。
正社員と変わらない位働いてるのに、給与は少ない…
親も近くに居ないので、何かあった時も困るかなと思ったり。
同じように考えている人、いますか？
今は良くても、突然旦那と離婚や死別になった場合、困るし。
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No.28 主 ジュース
19/02/20 10:33:30
>>21
そうなんですね。
私は40代なので、パートから将来正社員にと思って就職しても、何年経っても正社員に上がれなかったら、もう年齢的にアウトだろうなと思ったり。
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No.27 麺類
19/02/20 08:24:51
ずっとバイトで結婚して専業
子供が小学生になったからパートはじめて時給1000円で働いてきたけど32才で正社員なれたよ
ちなみにパソコンも全然できない
今は少しずつ覚えてきたけど
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No.26 うどん
19/02/20 08:21:05
>>21現実だよねそれが。
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No.25
No.24 スイーツ
19/02/20 08:17:53
>>16
栄養士です
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No.23 特大のダルマ
19/02/20 08:06:00
世代交代とかあるから、若い方が有利だし即戦力になりそう
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No.22 大量の干し柿
19/02/20 07:35:20
>>4パソコンなどもとからできたのですか？
忘れない？
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No.21 なん
19/02/20 00:52:55
>>18
１番嫌われるのは未就学児がいる人。
育休あけの社員が休みまくり早退しまくるのに、わざわざ新規採用でそんな人要らないという意見で落とされてた。
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3件
No.20 酢
19/02/19 23:17:43
先日うちの会社で募集があって、23歳と40歳が最終で残った。
若い方がクセもなく染めやすいし若い意見が欲しいって推す人と、これから結婚出産控えてる人よりある程度子育て終わってる方が長い目でみたらいいって人と意見が別れた。
結局若い子に決まった。
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No.19 んと
19/02/19 23:07:15
>>18
私は45歳15年のブランクで営業事務のパートで3年働いて先月正社員にしてもらいましたよ。
いきなり正社員で行くよりもパートや契約社員で入ってからの方が道が開けるかも。
前職は大手商社で中国担当の補佐してました。
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No.18 主 謎の珍味
19/02/19 22:54:19
子育て落ち着いた４０代には、中々厳しい感じですね。
それでも資格やキャリアがある人は、強いですね。
子供が小学生がいる場合、誰か見てくれる人がいるかも選考対象になるんでしょうか。
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2件
No.17 ソーセージ
19/02/19 22:34:47
>>8 企業の広報です。
出産前は結構良い実績があったから、
このまま辞めたままなのは勿体無いし、
これからの時代は子育てしてきた女性も、
もっと企業にいたほうがいいって、
面接した人事の男性も言ってくださり、運よく。
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No.16 特大のダルマ
19/02/19 22:34:36
>>13具体的にはなんですか？
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1件
No.15 調味料
19/02/19 22:33:51
35
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No.14 海の幸
19/02/19 22:32:24
45才が中途でいたよ。50才からは厳しいよ。
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No.13 洋酒
19/02/19 22:30:24
40歳で17年ぶりに正社員で働き始めてます。専門職だからかな。
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1件
No.12 洋酒
19/02/19 22:30:19
40歳で17年ぶりに正社員で働き始めてます。専門職だからかな。
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No.11 お米
19/02/19 22:29:41
40代かな。
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No.10 うどん
19/02/19 22:27:56
今ってどこも人手不足だから、新卒が狙うような大手の正社員とかじゃなくてその辺の会社なら誰でもなれるよ。
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No.9 鍋の具
19/02/19 22:27:49
40前半くらいが限界なイメージ
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No.8 特大のダルマ
19/02/19 22:27:43
>>4すごい、なんの業界ですか？
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1件
No.7 すきやき
19/02/19 22:27:35
39
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No.6 スイーツ
19/02/19 22:27:30
私は医療系専門職だけど
周りを見ていると
ずっと現役の５０代と、ブランクありの30代なら
前者が採用されやすい印象
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No.5 特大のダルマ
19/02/19 22:26:50
32
うちの中途採用は32が多いわ
私もその年で雇っていただけた
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No.4 ソーセージ
19/02/19 22:26:14
私、４３歳。
正社員で、一部上場企業に就職したよ。
ここ数年は専業だったけど、子育てもひと段落したから、
就職したいと思ったら、一発で決まった。
それなりにキャリアをお持ちなら、再就職は可能だよ。
頑張って！
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No.3 肉
19/02/19 22:25:59
子どもの年齢による
40過ぎで子ども小さいと厳しい
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No.2 ソーセージ
19/02/19 22:25:34
結婚で辞めない子育て一段落世代を求めてたりするところもある。
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No.1 洋菓子
19/02/19 22:24:13
業界にもよるし、やる気とか能力とか色々あるよね
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