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半年たっても仕事を覚えないパート (2ページ)
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ママ達の声
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>>127
メモをとることで満足しちゃってわからなかったら忘れちゃったらそのメモを見返すって発想がないんだろうね。
うちの職場にも話は一応きちんと聞くんだけどただはい、はい聞いているだけだから「メモしなくて大丈夫?」って聞いたら「ああ~」って書きはじめたけど後日その作業したときに一から全部聞いてくるから「この前メモしていたじゃない」って言ったら「えっいつですか?」だって -
-
No.
- 153
- ジュース
- 19/02/05 20:39:09
>>152
一からでも教えてあげてはどうかな。メモしてたよねみたいなのって追い詰めてる感じがする。 -
-
No.
- 154
- ソーセージ
- 19/02/05 20:45:17
>>153
教えてあげたよ。
で、その最中にわたしもその人がメモをしていたの思い出して「メモしてたよね」って言っただけ。 -
-
No.
- 155
- 鍋の具
- 19/03/03 07:54:05
今月から今の場所できないから配置がえで違う場所やってもらってるけど、やっぱり出来ない。
メモもとらずボーっとして、こういうのしたくない!時間に追われたくない!と駄々こねててドン引き。
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-
No.
- 156
- ジュース
- 19/03/03 07:59:31
発達障害じゃないの?
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-
No.
- 157
- すきやき
- 19/03/03 08:11:03
何処に行ってもいるよ
せめて無駄なお喋りはやめて欲しいね -
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No.
- 158
- 洋酒
- 19/03/03 08:13:09
>>152呆れるね~
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No.
- 159
- コーヒー
- 19/03/03 08:52:29
>>153
なにこの人
散々教えて聞いてないって話なのに
正義ぶってるけどなーんもその人のためにもならないし優しくもないわ -
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No.
- 160
- タオル
- 19/03/03 09:01:25
やる気なんてみんなあるんだよ、あっても生産性ないならこの仕事向いてないよ。ってお局に、言ってもらう
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-
No.
- 161
- 麺類
- 19/03/03 09:15:35
もう、皆で上司にあの人のフォロー疲れた。あの人がやめないなら皆で辞めます位言ってみたら?
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-
No.
- 162
- 紅鮭姿切身
- 19/03/03 09:18:45
私は五年めだけど、使い物にならないよ。
後から入った人に指導されたり怒られたりしてる。
融通きくし、今までやった仕事よりもましなので辞めません。 -
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No.
- 163
- そば
- 19/03/03 09:21:31
>>162超お荷物だね。給料泥棒(笑)
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-
No.
- 164
- お煎餅
- 19/03/03 09:21:51
うちの会社にもそんな人来て、メモ取ってるのに何回も聞いてくるから困ってたら。
24歳の若い子が、そのメモはなんのために取ってるんですか?見返さないならただの落書きノートですか?
何回も同じこと言わせないでください。
って言ってくれた。
でも上司にはその子が怒られてたけどどね -
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No.
- 165
- 紅鮭姿切身
- 19/03/03 09:25:39
>>163
すんまそん笑
首になるまで行きます! -
-
No.
- 166
- 魚介
- 19/03/03 09:26:47
メモとるけどそれだけとかね、後からある程度まとめないと、頭いい人はそれでいいけど要領悪い人はただの走り書きで終わる、どこに書いたかも不明で何枚ページめくっても見つからないとかさ
-
-
No.
- 167
- 日本酒
- 19/03/03 09:28:51
ワーキングメモリーが小さな人だと思うしかない。人事のミスだよね、現場にいないからわからないんだろうなーとは思うしお気の毒
ただ改善してもらいたいと思わずそれとなく辞めてもらうって方向にシフトした方がラクだと思うよ、だって3ヶ月以上いてその知能じゃ先が見えてるじゃん -
-
No.
- 168
- 日本酒
- 19/03/03 09:29:16
>>166
それまんま発達障害の特性 -
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No.
- 169
- 魚介
- 19/03/03 09:31:22
パート先にいるよ。一年半ぐらいだけど毎回同じ事言われてる
-
-
No.
- 170
- コーヒー
- 19/03/03 09:46:07
仕事を覚えないのは教え方が下手なんだ。って言われたな。
今はちょっと注意しただけで、精神的に傷つきました。とか言って仕事休んだり、来なくなっちゃうから扱いにくい。
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-
No.
- 171
- ジュース
- 19/03/03 09:49:34
週に何回入って何時間働いてる?
週1短時間とかだったら、次に入るときにはリセットされてはじめましてみたいな状態で来てるんじゃないかと思う。 -
-
No.
- 172
- コーヒー
- 19/03/03 09:50:01
>>170
それ一番面倒なやつ。人事が異常
その程度の知能や人間性ならもう辞めてもらうしかないよね、一般教養がないんだし -
-
No.
- 173
- コーヒー
- 19/03/03 09:51:27
>>171
それなら尚更仕事やる気も覚える気もないじゃん。お荷物過ぎ
週6休み中に復習できる時間あるのに -
-
No.
- 174
- 鍋の具
- 19/03/03 09:53:33
>>171
週3、5時間だよ
もう8ヶ月目になるのに、アレ嫌だコレ嫌だ。
出来ないのにアレンジ加えてきて結果間違う。
最近は教えるのやめてる。 -
-
No.
- 175
- 年賀状
- 19/03/03 09:54:07
発達障害なら支援センターで職を紹介して貰えばいいのに一般企業で働こうとしてるのが間違いだわ。主の職種はなに?
-
-
No.
- 176
- 洋菓子
- 19/03/03 09:54:27
同じ事聞いて来たら前も言いました。
って目も合わせない。
それでも教えて欲しいと言われたら
じゃあメモ取って下さいとメモ取らせて
それ以降同じこと聞いて来たら
前も言いました。って言って目も合わせない。
それでも教えて欲しいと言われたら
メモ見て下さいと目も合わせない。 -
-
No.
- 177
- ハム
- 19/03/03 09:55:06
>>174
ご愁傷様ですとしか言いようがないな…主はパートリーダーとかなの?大変そうだねそんな人がいたら -
-
No.
- 178
- 魚介
- 19/03/03 09:55:13
私の事かな。
入って半年だけど、次から次へと新しい仕事覚えなくちゃいけなくて、1回で覚えてーみたいな感じだし…
社員並みの事を要求されてるよ。 -
- 179
ぴよぴよ
-
-
No.
- 180
- 野菜
- 19/03/03 09:56:43
>>178
出来ないなら辞めなよ迷惑だし -
-
No.
- 181
- 鍋の具
- 19/03/03 09:57:04
>>175
店舗での食品製造。
本当お客様に迷惑がかかって仕方ないよ。 -
-
No.
- 182
- ジュース
- 19/03/03 09:57:25
>>174
そんなに来てるのに覚えてないの?
どんな仕事もそれだけやってたら慣れるよね。
教え方が悪いって言われるのもムカつくし、もう教えても変わらないよ。
辞めさせればいいのに、上の人が直接教えてみたらいいのにね。
-
-
No.
- 183
- 野菜
- 19/03/03 09:57:35
>>179
主任がなにやってもダメな障害についても知識つけろって?大変だな企業は -
-
No.
- 184
- スイーツ
- 19/03/03 09:58:22
>>178
メモ取ってれば1回で大体は覚えられるでしょ。
次はメモ見ながらやればいいんだし。 -
-
No.
- 185
- 年賀状
- 19/03/03 09:59:02
>>181
製造業か…なら対話の少ない職だし障害者も多そうだね。お客様と直接やり取りしないでいいと思って適当なんだろうな -
-
No.
- 186
- 鍋の具
- 19/03/03 10:00:33
>>182
上司が直接教えたこともあるんだよ。
三日くらいつきっきりで。
でもダメで、上司も疲れ果ててた。
あの人に難しい仕事をさせないでと言われただけで、無理に辞めさせようとすると揉めるからそれだけはやめてだって。 -
-
No.
- 187
- 年賀状
- 19/03/03 10:01:35
>>186
もう部署変えてもらう以外になくない?上司もおかしいな -
-
No.
- 188
- 油
- 19/03/03 10:01:42
わからないこと聞かないで勝手にやるって一番やっちゃダメだ。
-
-
No.
- 189
- お惣菜
- 19/03/03 10:03:20
>>188
ほんそれ。単なる馬鹿ならまだしも社風に合わず秩序も守れないのはアカン。人事もそのパートもおかしい -
-
No.
- 190
- 果物
- 19/03/03 10:03:34
スキルは仕方ないよ。面接で分からなかったのかな?職歴や受け答え。それを見て採用したんじゃないのかな?
-
-
No.
- 191
- ビール
- 19/03/03 10:04:07
店舗型食品製造で間違うって致命的だよね?
私も菓子製造販売してるけど、注文間違えたりしないようにかなり気をつけてるもん…
極端にシフト減らして貰ったら? -
-
No.
- 192
- お惣菜
- 19/03/03 10:05:31
>>191
もはや軽度知的だよね製造でこれって -
-
No.
- 193
- 果物
- 19/03/03 10:07:39
>>192
その決め付けはかわいそうかも。苦手意識が有るのかもしれないし面接して採用されたんだよね?半年かかる人もいると思うよ。 -
-
No.
- 194
- 果物
- 19/03/03 10:08:30
わからないこと聞かないで、私のやることは全部終わりました!って帰ってしまう人いたな。
-
-
No.
- 195
- 洗剤セット
- 19/03/03 10:08:49
仕事というより暇潰しに話しする為に来てるんじゃないの。真面目な人が馬鹿をみる職場かな。
-
-
No.
- 196
- 果物
- 19/03/03 10:10:01
パートでも辞めさせる事は出来ないからね。
-
-
No.
- 197
- 洋酒
- 19/03/03 10:11:27
うちの職場にもいるよ!
昨年9月に入ったパート30後半で、あまりにも仕事できないから社長がクビにしろって言ってるらしい。
でもそんな理由でクビにできるの? -
-
No.
- 198
- 匿名
- 19/03/03 10:11:31
何も考えないてないのか?考えて仕事できないんだろうね。
そのまま構わずに、上司に相談だね。 -
-
No.
- 199
- 匿名
- 19/03/03 10:12:21
>>196
出来るよ。 -
-
No.
- 200
- 果物
- 19/03/03 10:12:28
>>197
契約違反になる場合もあるよ。労基とか行かれたらややこしい。私なら行くわ、クビにされたら。 -
-
No.
- 201
- 洋酒
- 19/03/03 10:15:30
>>200うちの会社すごくいい加減で契約書とかなかった気がする。
特に契約書とかなければ仕事ができないって理由でクビにできる?
No.-
152
-
けど