- なんでも
- 匿名
- 19/01/19 18:12:52
給料が3000円少ないんだけど連絡する?
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Pickup
給料が3000円少ないんだけど連絡する?
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しない
私したことあるよ。辞めるからってわざと安く振り込んでた。きちんと内容証明送って残りも払ってもらったよ。
する
会社側が本当に間違えてるなら、連絡する。
計算してもあわないんです。
その日は初日の分でタイムカードが出来てないからと言われてタイムカード
押してないから忘れたとかも
辞めるときに初日のぶんの払ってくださいね。って言ったら登録してあるから大丈夫と。
ちなみに大手の居酒屋です。
ぴよぴよ
時給1000円交通費50円
初日が10時30~14時40分
残り3日の出勤が10時~14時40分です。
ぴよぴよ
給料の支払いは何分単位?交通費は1時間あたり50円ってことないよね?1日50円ってのも?
休憩とることになってるとか?
いくら支払われたの?
休憩無しです。
交通費は一律一日50円です。
振込額が1万5千67円です。
仕事はじめた時に何か言われてない?
辞める時に給料からひかれる物とか。
飲食店なら制服とか靴とか。
4日でやめたの?
あと、契約は何時から何時までなの?
契約外は働いたとみなされていないとか。
残業してと言われたのでなければ勝手に残ってても給料にはならないよ。
ぴよぴよ
4日でやめました。制服等も返却済みです。
制服クリーニングして返した?
そのまま返したらクリーニング代引かれても仕方ない。
>>18割烹着でクリーニング出してます。
明細もらってないの?明細書貰えばわかると思うけど
わたしも残業代全くついてなかったよ。
最悪だよ
明細は電子明細?です。
>>17
返却したのはいいけど、人が着たのを主も着てたの?私の飲食店は買いとる決まりだったなぁ。
>>23本社に聞いたら返却してくださいと言われたので返しました。
電子明細にどう書いてあるの?
4日かぁ
>>25やめたので全く教えてもらってないです。まず説明もないまま働かされました。
>>25やめたので全く教えてもらってないです。まず説明もないまま働かされました。
>>26わたしが理由で辞めたのでは無いのでそこには触れないでください
>>26わたしが理由で辞めたのでは無いのでそこには触れないでください
まずは給料が少ない!と伝えるのではなく明細をもらってください。
電子明細なので教えてもらえない…ではなく、給料明細欲しい旨を伝えることから始めましょうね。
気になるなら聞いたら?
>>12
それプラス3000円が主の計算になるの?
そんなになる???
靴代かも。
多分1分単位で給料出てないだけだと思う。
うちの方は大体15分単位。酷いところじゃ30分単位が当たり前。
雇用保険にすぐ加入されてたらその分引かれて端数があるのかも。
仮に1分単位の計算だとして交通費込みで確かに3千円位少ないね。
何か引かれてる可能性もあるから、やはりまずは明細を請求するべきだね。
理由も分からず3000円も少ないなんて、自分だったら納得するまで聞きたい。