残業の上限は、まず原則として
・「月４５時間、年３６０時間」。
・繁忙期などに臨時に超える必要がある場合でも、４５時間を超えて働かせられるのは年に６カ月まで、年間上限は７２０時間以内。休日出勤は含めず。
・休日労働を含み、2ヵ月間、3ヵ月間、4ヵ月間、5ヵ月間、6ヵ月間のいずれかの月平均時間外労働時間が「80時間」を超えないこと
・休日労働を含んで、単月は「100時間」未満となること

大企業の適用は2019年4月から。
上司は今からこの過労死ラインを把握してないとね。