子供いるんなら融通が利くとこじゃないとしんどいよね。働いてからじゃないと、わからないし。うちは子供の急な体調不良も、シフト提出後に子供の行事がわかった場合とかも対応して貰える、シフト制だからだけど。休みにしていて、どうしても人が足りない時、私も用事なければ出勤したり協力するから成り立つのかもだけどね。普通に退職するでいいんじゃない？家庭の都合でとか。次は、良い職場に巡り会えたらいいね！