同じ職場の人が生後半年で正社員として働き出した。
子供は職場内の託児所へ。
37.5度出たら電話かかってきて早退。
体弱いみたいで一週間ほど熱で休む。
また仕事復帰するけど、一週間ほどでまた子供熱。
また休んで…の繰り返し。
土日は旦那が休みだから出勤してきてたけど、それでも先月は半月以上休んでたよ。
本人は「赤ちゃんなんだから仕方ないじゃないですかー」と。
職場の人たちは建前で「お互い様だもんね」と言うけど、私の子供は小学生だし他の方もある程度大きい子だから熱なんて一年に一度くらいしか出ないから、正直お互い様なんて思わない。

もう仕事やめて欲しいのが本音。
この前も入院して、何故か見舞金とか包まされた。何で？本人じゃなくて子供なのに？と思いながらも一人2千円……。

>>197捨てなよー！
反省？してないでしょ？嘘つかないでよ。本当に反省してたらそんな言葉でんよ。
イライラしてるのはそっちでしょ。子供がかわいそうーーーーーー！爆笑

>>133
匿名はこれがトラウマになってて他人に厳しいんだろうなぁ。内職しないとやっていけないくらい大変だったんだねぇ、はいはい

>>75
うちも中学生の子供がいるけど、急な熱とかそういうのは減ったけど、色々あるよ(笑)全く放置出来る訳ではないしね。
一段落とは、ちょっと違うかな～。

うちなんて入って1ヶ月経たずにノロになり1ヶ月くらい休んだよ(食品関係なので家族全員菌が抜けるまで出勤停止)その後も数ヶ月後にインフルかかったりして最悪だったけど我慢して申し訳ないです。ってみんなに言いながら休んでたよ。
でも何だかんだ2年続けてて、今じゃパートリーダーになれたよ。
その仕事の条件がいいなら今はグッと堪えるしかないよ。
でも実際休み続けて来づらくなってそのままフェードアウトする人もいるけどね。

>>189
主を擁護するわけじゃないけど
ただでさえ寂しい思いしてるのに
捨てられたら追い討ちどころじゃないわw

はい、旦那の稼ぎがないんです。一生懸命働いてくれてるから言わないけど。

>>180
もっともっとママに優しい社会とは？

申し訳ないんですけど、匿名って人、出て行ってもらえますか？不快なので。
素直に反省しても更に煽られて。なんのアドバイスもなってないし、怖いんですけど。私のコメントにイラつくなら、スルーでお願いします。

年少なんてまだ4歳でしょ？

>>85
孫のためにいってるんじゃないの？
あなたちょっと自分の事しか考えてないね

自分の気持ちではなく他人のこと考えなよ

迷惑だから辞めた方がいい。

まだ秋だよ冬はこれからなのに

>>162職場はやめてほしいって思ってるに決まってるじゃん誠意ってなんだよ。迷惑料でも払うの？

シングルならまだしも
旦那いて子供が幼少から働くなんてやっぱり旦那の稼ぎ悪いから？
わたしはシングルだから働かざるおえなかったからさ少し疑問。

むしろ他人の子を捨てろと連呼する方が親としてどうなの笑
こっわ

>>134年少さんならまだちょこちょこ風邪引くよー。
うちの子たちも弱かった。長男なんか卒園お別れ会も出られなかった。また休んだの？とかママ友に言われたこともある。
小学生になったらインフルぐらいでしか休まないし、もう少ししてからにすればいいのに。

>>169仕事してる親は子供体調不良で仕事への不安や同僚への罪悪感があるのが普通でしょ。それ全部毒親？それとも子供いて働く親が毒親？何にしてもそんな短絡的で狭い視野のあなたの方がよっぽど毒親要素ありそう。

>>179甘い。以上。

>>175
兼業？専業じゃなくて？
どの人のこと言ってるかはわからないけど…

>>163
大丈夫大丈夫、そのうち「あの時よく体調崩していたのが嘘みたいに今は元気になったなぁ～あの頃はいろいろ悩んでたなぁ」って懐かしく思うときがくるから！我が子がそうだったから

年少くらいだと、しょっちゅうだよね。うちはその頃下の子1歳もいたから、同じ理由でパートやめた。私もすごく楽しい職場で辞めたくなかったけど。
周りのパートの方はすごく良くしてくれて、フォローしてくれたけど申し訳なくて。
もう仕方ないよ。いきなり休んでも変えが効く仕事に就くか、仕事諦めるしかない。

>>162
私まで励まされたわ！
そうだよ、誠意だ！主さん頑張れ！

正社員ならまだしもパート
保育料もかかるしやめなよ

私の子供はいま年中だけど、年少の時は主さんのところみたいにしょっちゅう熱が出て休んでたよ！
そしてクビにはならなかったけれど、
気まずくなって退社して。また働いて。退社して。
気持ち分かります。申し訳ないんですよね。
私の代わりに休んで！なんて思ってないけど、
夫は普通に仕事に行くし、しれーっと子供が熱出たんだから休め！とか言うし。。
気持ちのコントロールはできませんでした。
けれど母親だから、自分が看病してやりたいし
…みたいな繰り返しのまま
年中になりました。
まだまだいきなり熱も出るし職場にも迷惑かけているけれど、
年少の時に比べて全然ましです。
ほんと、ママも働く時代！とかいうなら
もっともっとママに優しい社会になってほしいなって思います。。
お子さん早く良くなるといいですね！
主さんもお大事にしてくださいね＼(^^)／

>>169
すでに毒親育ちだよ。
まぁここで自分語りするつもりはないけど、さっきのあなたのその軽い煽り文句は、何もわかっていないから出る言葉だなと思ったの。
強い思いがあるから強い言葉で説得するのかもしれないけど、言っちゃいけない線を超えてるわ

>>170無理しなくっていいって。同調する意見しか求めてないくせに。自分が悪いとは微塵も思ってないだろ。子供が異常なんだもんね。私は悪くなーいって思ってるんでしょ

>>167
自分のせいで仕事休ませた、なんて思わせちゃダメだよね
子供には、今日はお母さんも一緒にお昼寝しよ～ぐらいがいいと思うけどな

>>43看護士はらくだよね

コメ欄になんかひとり怖い兼業さんがいるね。下のコメ遡って見たけどよっぽど自分が嫌な思いしてきたんだね。だからって言ってること母親とは思えないわ。

正社員ならまだしもただのパート。それも時短。必死過ぎて失笑だわ。

幼稚園のうちは、うちにいた方いいよ。
私がそうだったけど、幼稚園から電話来て度々早退したりしてたけど、周りの目が冷たくて、嫌になって結局辞めたよ。

上司に気に入られてればクビにはならないはずだよ。

しょっちゅう休む人いるよね。
お互い様って言ったって、年に数回休む人と、毎月数回休む人…どう考えてもお互い様ではない。
主みたいに、親が近くに住んでないとか見てくれる人がいない人は働く前に病児保育、ファミサポとかそういうのを確保しとかなきゃダメだよ。

頑張れって励ましてくれた人たち、本当にありがとう！なんか本当に今、精神がおかしいですね。厳しい意見もその通りだと思います。変なトピ立ててすみませんでした。

>>166じゃああんたは毒親に育てられた子供のドキュメンタリーみろ。

病院じゃなくて児童相談所連れてきな。うちの子供異常なんで要らないですっていっといで。楽になるよー！

娘さん精神的なものもあるんじゃないかな
初めての幼稚園の緊張や不安がある中、仕事始めた主さんが自分の体調不良で休んで少しイライラしてるのとか感じてるんじゃないかなと思う

>>158
横だけど、ただの煽り文句だとは思うけど
あなたのような人は親に捨てられた先の子どものドキュメンタリーとか見るといいよ。簡単にそんなこと言えなくなるから。

自分でたかがパートって言ってる癖に、必死で今の職場にしがみついてるよね。
我が子の事を異常だとか健康な子が良かったとか酷いわ。
そういう気持ち、絶対子供に伝わってるから改めた方がいいよ。てか子供当たるなよ。

>>161迷惑だから主を調子のらせないで。

>>150 ありがとうございます。今職場に連絡したら、さらっと、わかりましたー、お大事にー。だった。一緒に働いてる人じゃなくて、上の人だけど。とりあえず娘もう熱下がってるけど、夜中に高熱出してるから、小児科連れて行きます。

それで嫌な顔されても
一生懸命仕事したらいいよ。
意欲がある人とない人は見ててわかる。
どんな事情であれ、意欲があることを評価してくれる職場なら問題無いと思う。

>>151
それ大事だよ！子供が病気の時は休んでも大丈夫。
少なくともうちのパート先はみんなそうやってやってきてる。大丈夫だよ。とにかく一生懸命やろう！

なんでも手に入る人生なんてないよ。子ども産んだら特に犠牲にしなきゃいけないことも出てくる。今働きたいのはわかるけどもう少し子どもが大きくなるまで我慢するか、どうしても今働きたいなら図太くなって働き続けるしかない。絶対に感謝の気持ちは忘れずに。
あの時あんなに悩んだなと思える日がくるから頑張れ。

>>117
お子さんが病弱なのは大変だと思うけど、そのイライラをお子さんに向けるのは筋違い。
働く前からイライラしてるのなら、働いたのが間違い。働き始めてからイライラするようになったのなら、精神状態がおかしいから早く辞めた方が良い。
これからまだ続く人生の中で、その職場はそんなに大切なものなの？辞めたら人生狂う程？お子さんと主が楽しく過ごす方がずっと大切なことだと思うんだけどな。

>>151捨てちゃえばいいじゃん。あんたなんかに育てられるより絶対幸せだから。捨てるのは悪いことじゃないよ。具合悪いこと文句言われて生活するよりよっぽどいい。健康な子供生まれるまで産み続けてどんどん捨てなよ。

>>104

端から病児保育も利用する気ないじゃん。ほんの少ししか働けないって、自分の事しか考えてないよね(笑) 幼稚園に行ってる間に働いてるんでしょ？病児保育へ行くのにそんなに何時間もかかんの？実母は遠くて頼れない？
なら辞めた方がいいよね。
休んでばっかりで申し訳ないと思ってるんなら誠意を見せないと。

必要無いなら事業者側から再雇用しないから。
自分でクビっていうなら、退職しかない。
幼稚園の年少？！ 集団生活で子供も異なる環境で頑張っているから
子供のせいにしないでください。
主も仕事休まない様に努力しているなら、子供の気持ちもわかって欲しい
子供の体調、生活環境など再検討し 仕事続けるなら
母親として、対処していくだけ。