カテゴリ（複数選択可）
急上昇
元々視力が悪く老眼も始まった人
18/09/17 10:36:28
だいたい今の時代不眠不休で働くのは労働基準法に引っかかる。言葉のあやですよね。 パートリーダーが補佐とパイプ役が仕事ならフォローするのも仕方がない。 でもそれが本当に大変なら上司に相談したりして改善してもらうのは当たり前。 その上司が直属の上司に直接パートリーダーからこういう相談がありましたと言ったとしたなら その上司の言い方が伝え方がおかしくないのであれば 直属の上司は、相談に乗るべきで、 それでいてパートリーダーの言い分がおかしいのであればそう諭すべき パートリーダーがその役目が不向きと考えるのであればパートリーダーをやめてもらうとかすればいいと思う。 上司は相談に乗るべき そしてパートリーダーはそれが仕事だから、上司に相談してパートリーダー自分自身のの言い分の方がおかしいのであればパートリーダーをやめるべき
通報
古トピの為、これ以上コメントできません
まだコメントがありません
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK！
1
26/08/23 10:40:20
112
2
26/08/23 10:38:25
37
3
26/08/23 10:43:05
21
4
26/08/23 10:41:27
312629
5
26/08/23 10:41:12
39
26/08/23 10:44:17
26/08/23 10:44:54
26/08/23 10:46:37
26/08/23 10:20:27
0
26/08/23 10:44:42
7
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.27 さいだん
18/09/17 10:36:28
だいたい今の時代不眠不休で働くのは労働基準法に引っかかる。言葉のあやですよね。
パートリーダーが補佐とパイプ役が仕事ならフォローするのも仕方がない。
でもそれが本当に大変なら上司に相談したりして改善してもらうのは当たり前。
その上司が直属の上司に直接パートリーダーからこういう相談がありましたと言ったとしたなら
その上司の言い方が伝え方がおかしくないのであれば
直属の上司は、相談に乗るべきで、
それでいてパートリーダーの言い分がおかしいのであればそう諭すべき
パートリーダーがその役目が不向きと考えるのであればパートリーダーをやめてもらうとかすればいいと思う。
上司は相談に乗るべき
そしてパートリーダーはそれが仕事だから、上司に相談してパートリーダー自分自身のの言い分の方がおかしいのであればパートリーダーをやめるべき
通報
コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
まだコメントがありません