- なんでも
- うお
- sIwYsqH3HW
- 18/08/27 17:03:41
近年ではパート労働者の収入の増加などで厚生年金に加入するパート労働者は増えているということで、厚労省は、月収要件を現在の8.8万円以上から6.6万円以上へおよそ2万円引き下げる案などを検討。
パート減らすしかないかな。うちは。
社会保険加入なら、旦那の家族手当もなくなるのかな?
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近年ではパート労働者の収入の増加などで厚生年金に加入するパート労働者は増えているということで、厚労省は、月収要件を現在の8.8万円以上から6.6万円以上へおよそ2万円引き下げる案などを検討。
パート減らすしかないかな。うちは。
社会保険加入なら、旦那の家族手当もなくなるのかな?
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103万の壁が81万の壁になるかもしれないんだ!?
国はいったい何をしたいのやら…マイナンバーで色々と個人情報が分かりやすくなったんなら、市民の生活状況一件一件調べてから提案出せや。六万に引き下げられて状況が良くなる家庭がどれだけいるんだよ!馬鹿らしくなるわ…
あげ
>>14
専業でもほったらかしなんているし。私ですが。
色々考えるのがイヤになって扶養抜けてフルパート(夢は正社員)になった私は間違っていないと言って誰かお願い
>>32
ちゃんと考えてくれる人を当選させる。皆選挙いく。
>>189えー
なんか荒れてるけど
正社員だからどうでもいいや。
みんなも正社員になれば?
>>196
子供犠牲にして放置してまで正社員になりたくない
せめて小学校卒業するまで
>>197
なんで正社員だと犠牲になるの?
有給もあるしお金あるから
何不自由なく育てられるよ?
>>198私は正社員で働こうにも無理だわ。
まず子供三人、パートは扶養内で8万の貯金。
これで満足してるけど6万は足りない。
パートでなければ子供の体調の悪い時が重なれば休めないし、三人の各行事参加も役員もある。
有給なんて足りないし、休むのも無責任。
親の病院付き添いもあるし、夕方から部活やクラブ当番に親は絶対だし、塾送迎なんかしてたらバタバタ忙しい。
最近は天気の悪い日が続いて学校も待機や引き渡しで、パートでなきゃ自由が効かない。
なにより朝8時~半までに入って定時5時半までは無理、自分自身が潰れる。
子供のことを考えたら、四時までに上がっていなければいけない環境も出来てくるしね。
パートでも余裕がある時間だけ働き、後は家族のために動いていたら正社員でやってけないからパート希望。
>>199
子供の塾は19時からだから送迎できるし、私の親は元気だから正社員でいられるのかな。
行事は年間30日の有給で何とかなる。
時間休もあるし。
給与40万だからやめられない。
そりゃ親に頼れる人は正社員出来るわよねぇ?
頼れなくて母親が役員、行事、塾習い事送迎、3人の子供の突発休みや連続する学級閉鎖に対応しなきゃならないならパートがせいぜいのはずよ。
祖父母に頼れない場合、子供が我慢したり犠牲になってたりするのよね。
こういうフルタイム家庭を散々見てるから、パート選ぶ人の方が好感持てる。
>>196
下が幼稚園だから振り替えとかで休む事が多いし緊急の預け先がないから正社員はまだ無理。
小学校に上がったら正社員になれるように正社員登用の所でパートしてる。辞めないように頑張る。
>>200私は年30日では足りないわ。
時間給で割っても臨機応変には使えないもの。
塾や夜練は7時からだけど、子供の帰宅時間から送迎含むと中高生はギリギリだったりね。
何より頼れる先がないから、私一人で全て動いているから自分基本でないと潰れちゃう。
旦那は朝早く夜遅いから、母親一人で全てこなす普通の家庭。
この生活は正社員で賄いきれないからパートなのよ。
こういう人が万人いるから皆パートに負担が来るのは痛手だと言ってるんじゃない?
小さなお子さんの家庭は尚更厳しいと思うよ。
うちは小中高校生でやっとパートで8万続けられる程度まで働けるようになった。
2万引き上げにしてほしいよ。今でもちょっと働き過ぎたらすぐ越えちゃうし。
>>197
働いて預けてる人のことを放置しているってレスたまにみるけどちがくない?
働いている間見てくれる場所や人を見つけてから働くのは放置しているとは言わないと思うんだけどな…。
上の子供にみさせるとか一方的に他人に預けてたり一人でいさせるのを、放置していると捉えてるけど違う?
一人っ子ならまだしも子供の人数が多いほど母親が働くって大変なことよ。
>>156
そうそう、だから1人しか産まない
まだ決定ではないの?
案なだけ?
>>203
8万なら株で稼げるよ。
働かなくても。
6万にされたら出勤日数減って今の仕事量こなせなくなる。だからと言って子供小さくて急な休みや行事の休みがあるし、習い事の送迎もあるからフルや正社員なんて無理。
日本は働く母親を減らしたいのかな?
>>201
なにその価値観w
正社員よりパートに好感なんて持った事ない。
>>209
株で8万かせぐにも、そこそこの軍資金もいるし、頭つかうでしょ。
仕事にいけば少なくとも減ることはない。
これは企業側からの反発もすごそうだね。
>>203
なら素のまま働けば?
別に扶養外れてもよくない?
将来年金増えるよ!
扶養範囲なんて15万くらいに引き上げて、
結婚すれば扶養されている側は税金控除になる!ってメリットにすれば、だらだら付き合い籍いれないカップルも入籍し、結婚率も高くなるんじゃない?
今は結婚より離婚した方がメリット多い。
扶養なんか気にしないで働いてるから
いくらでもいい。
私が働く所は有限会社の小さな会社で
社員2人にパートが10人のパートメインなん
だけど引き下げられると困るだろうなー
>>201
朝7時過ぎからから夕方19時近くまで保育所や学童に預けられてる子供を見ると可哀想とは思う。1日のほとんどを他所で過ごして家には寝に帰るだけの生活。もしくはジジババの家で待たされる生活。
国民から、どんな事をしてでも税金を巻き上げたいんだね。
自分たちのいい法律しか作らないクズ安倍
>>217
パートに心配されるなんて
無能な社員なの?
>>220
パートメインだからパートが働く時間
減ったら負担大きいでしょ
あれ?こないだ103万か何かの壁が引き上げられるとか何とか言ってなかった??
今年も103万以内らしいですよ。
これほんと?
どこにもないけど
今年の10月に法案提出
早ければ2020年から施行
ぴよぴよ
パートは時給制だし、
仕事増やして厚生年金入ったって、パート減らしたって、なんかもう色々限界あるわ
6万だとかなり働かないから掛け持ちもいいのかな?
調整月で今月は、私入れません。ばかり。
子ども体調不良で休む。
長期休みは、子ども見てもらえないからとか、
今子ども一人なんだよね。って暇になってきたら、早退したいモードだす
事務員だけど、アットホームな感じだから、扶養内パートはかなり融通きかしてもらってる。
正社員ママは、かなりイラついてる。
仕事もできないし、覚えてスキル上げる気もない。扶養内廃止でいいわ。
片手間で、働くママ、アピールはやめてほしい
これ、決まったんですか?
元々5万ちょいしか稼いでない私には関係ない話よね?!
えっ全然稼げないじゃない
扶養抜ければいいだけの話では?
理解不能な私にだれか教えてけろ
ぴよぴよ
今八万で抑えてるから少しさげないとか
>>233
主婦にはそれが大変なんだよ。
>>228へ?
>>233自分が大丈夫でも、子供の病気が重なったら扶養抜けてしまうし(稼げなくてね)、あとは会社的にも扶養入るならガッツリ稼いでもらわないと損になるからたくさん稼ぐ予定のない人、ギリギリラインで扶養抜けるような人はそもそも扶養に入って欲しくないから簡単に扶養抜けることはできないんだよ。