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今年のバレンタイン、旦那にチョコあげる？
18/08/01 07:29:26
当たり前だよ！忌引きでお休みできるよ。うちの会社は3日間。 同居とか関係なく大丈夫。 係長してるけど、始業前に取り急ぎ連絡だけでももらえると助かります。 こちらも弔電などの準備をするから、落ち着いたら式場や名前等教えて欲しいって伝えてるよ。 昨日は、叔母さんが亡くなったから休みたいと連絡を受けた。 1日の忌引きで対応したよ。
18/08/01 07:34:27
>>28 忌引きは会社によって規定が違うね。うちは葬儀の日が決まらないとダメだよ トピ主さんは「すぐに」と言ってる。人事が忌引き対応してくれればいいね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
18/08/01 07:45:13
>>31 こちらもちゃんと後日、会葬礼状などで葬儀の日程とかは確認してるんだけど。 ただ、駆けつけたいという気持ちには最大限寄り添ってあげたいとは思ってて、連絡があれば許可してるし、業務都合上可能であれば有給を追加して休んでもらっても構わないと思ってるよ～ 葬儀でなくとも、危篤とかの連絡があれば、有給を電話で許可してる。 他の部署の係長がどういう対応をしてるかはわからないけど。 会社の規定に沿いつつ臨機応変に対応してるわ。 理由は私が若い頃、親がなくなったのに忌引き休暇を許可してもらえなかったから。 当時の上司は一生許すことができないと思う。
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No.28 わたあめで手がベタベタ
18/08/01 07:29:26
当たり前だよ！忌引きでお休みできるよ。うちの会社は3日間。
同居とか関係なく大丈夫。
係長してるけど、始業前に取り急ぎ連絡だけでももらえると助かります。
こちらも弔電などの準備をするから、落ち着いたら式場や名前等教えて欲しいって伝えてるよ。
昨日は、叔母さんが亡くなったから休みたいと連絡を受けた。
1日の忌引きで対応したよ。
No.31 匿名
18/08/01 07:34:27
>>28
忌引きは会社によって規定が違うね。うちは葬儀の日が決まらないとダメだよ
トピ主さんは「すぐに」と言ってる。人事が忌引き対応してくれればいいね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.36 わたあめで手がベタベタ
18/08/01 07:45:13
>>31
こちらもちゃんと後日、会葬礼状などで葬儀の日程とかは確認してるんだけど。
ただ、駆けつけたいという気持ちには最大限寄り添ってあげたいとは思ってて、連絡があれば許可してるし、業務都合上可能であれば有給を追加して休んでもらっても構わないと思ってるよ～
葬儀でなくとも、危篤とかの連絡があれば、有給を電話で許可してる。
他の部署の係長がどういう対応をしてるかはわからないけど。
会社の規定に沿いつつ臨機応変に対応してるわ。
理由は私が若い頃、親がなくなったのに忌引き休暇を許可してもらえなかったから。
当時の上司は一生許すことができないと思う。