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子持ち主婦は働くな! (2ページ)
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ママ達の声
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こんなとこで言っても意味ない
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No.
- 199
- モナリ
- 18/09/06 11:38:54
釣りだな -
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No.
- 200
- かんむり
- 18/09/06 11:39:03
なんで? -
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No.
- 201
- キ
- 18/09/06 11:39:24
独身の知人が派遣社員なんだけど正社員がしょっちゅう休む!
これなら私が正社員の方がいいじゃない!って言ってたけど
元々、そういうときの代替要員で採用されたから
その必要が無ければ、採用もされてないんだよね
独身の人も子供いない人も「これからできる可能性」があるし
そういう人をスタート時から育て上げるより
既に仕事を覚えてて両立できる人を応援した方が企業も楽
PTA役員の負担も多いけど仕事してるのは役員免除の言い訳に
ならないし、子供いる人ならお互い様だし
育児中はちょうど働き盛りの年齢だし
少子化を解消したいなら、子供がいても働ける社会にしないと -
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No.
- 202
- きりん
- 18/09/06 11:43:03
「子供いるんだからしょうがないじゃん。文句あるなら上に言えば?」って態度の人だとサポートする気にならない。
周囲への気配りができる人ならしょうがないかって思える。 -
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No.
- 203
- てんびん
- 18/09/06 11:45:49
働いてる人が子持ちが休んで困る、ていうのは分かるとして、働いてない専業主婦が働くな、ていうのはどういうこと? -
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No.
- 204
- コ
- 18/09/06 11:46:39
トピ主さんは永久に小無しの予定か不妊様なの?
自分に子供が出来て高熱出してたら病院にも連れて行かないの?
そういうとき、放置したら「保護責任者遺棄致死」になるんだよ。 -
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No.
- 205
- 匿名
- 18/09/06 11:47:19
えらそうに
それをうめるのがあんたの仕事 -
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No.
- 206
- こじし
- 18/09/06 11:48:31
有給であれば他人がとやかく言う権利はない。子持ち主婦が働いたらいけない決まりはない。不満があるなら会社に言うべき。 -
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No.
- 207
- てんびん
- 18/09/06 11:53:00
>>202
昔、職場にいたなぁ。飲み会にも子供連れてきて、おにぎりとか注文してておったまげ。 -
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No.
- 208
- うみへび
- 18/09/06 12:00:46
まー、頑張って! -
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No.
- 209
- 匿名
- 18/09/06 12:02:18
でも辞めたらもっと仕事が増えるんじゃないの? -
-
No.
- 210
- 匿名
- 18/09/06 12:02:53
クビにならないのはその人が会社にとって必要だからじゃない。
あなたは即クビになるタイプ? -
-
No.
- 211
- 匿名
- 18/09/06 12:04:03
子供は国の宝であると国が言ってるから、その子供が熱出したら休むのは当たり前でしょ。 -
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No.
- 212
- 匿名
- 18/09/06 12:07:44
>>147
うらで悪口いいまくりな -
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No.
- 213
- みなみのさんかく
- 18/09/06 12:10:14
えっと、、主は小梨?なんでママスタいるの? -
-
No.
- 214
- おおぐま
- 18/09/06 12:12:32
主は子供いないの?
それとも男なの? -
-
No.
- 215
- てんびん
- 18/09/06 12:13:19
まあまあ、そんなにカリカリしなさんな。
主は経営者か何か?お給料支払う立場なの?
違うなら黙って働いて。
カリカリしてるの表にだだ漏れだよ。 -
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No.
- 216
- だよね
- 18/09/06 12:17:14
-
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No.
- 217
- インディアン
- 18/09/06 12:18:11
>>167
嘘くさい -
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No.
- 218
- こいぬ
- 18/09/06 12:24:04
バリキャリで働こうとするのは辞めていただきたい
体調不良の子どもは保育園に丸投げで、連絡しても迎えに来ない
仕事したいなら、急病の子どもの預け先は必ず確保すべき
それが無理なら休みやすい単発の仕事か、短時間パートに切り替えて欲しい -
-
No.
- 219
- おおいぬ
- 18/09/06 12:27:06
主は子ナシ? -
-
No.
- 220
- モナリ
- 18/09/06 12:27:06
いやいや、会社はそれでもその人にいてほしいって思ってんだよ。
誰が穴埋めするの??って管理職に言いなよ。そこ、マネジメントの仕事だから。 -
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No.
- 221
- なのかな
- 18/09/06 12:28:37
-
-
No.
- 222
- かに
- 18/09/06 12:32:23
-
-
No.
- 223
- 正
- 18/09/06 12:32:50
人によるのは勿論だけど、最強人材は子育て経験のある明るく愛嬌のある仕事出来るおばさんだと思ってる。
困った子どもやオッサンあしらうのも上手だしおばちゃんって嫌味がないし。
子なしはなんかひねくれてたりプライド高かったりで癖が強め。
子育て経験って忍耐だったり道徳だったり色んな面の学びだと思う。
仕事さえ覚えられたら強いと思うけどなー。
まあ人によるんだけど。 -
-
No.
- 224
- カメレオン
- 18/09/06 12:42:21
子持ちが働いてはいけないと思うなら
そんな会社で働くのをあなたがやめれば?
働かないと生活が出来ない人もいる。
家の事情をかかえながら働いてる人もいる。
-
-
No.
- 225
- おうし
- 18/09/06 12:44:17
雇い主なの?
そうじゃないなら、子持ちが来ない職場に転職したらいいよ?
独身だけしかいないところで! -
-
No.
- 226
- はくちょう
- 18/09/06 12:55:16
あなたはなぜ働いてるの?
子ナシ?
旦那が稼ぎ少なくて不満ぶちまけてるの? -
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No.
- 227
- からす
- 18/09/06 13:04:30
私は子持ちだし、子持ちで働ける環境がある事に感謝してるけど、自分が小梨なら主と同じ事を思うと思う。
正直迷惑だろうしね。
小梨で子持ちに理解ある人って本当尊敬する。 -
-
No.
- 228
- おおぐま
- 18/09/06 13:17:49
ウチの会社はその逆。
独身の男女社員が熱でたー!吐き気があるー!って理由で2、3回休みます。笑
子持ちのアルバイトの方がきっちり働いてます -
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No.
- 229
- いくら
- 18/09/06 13:25:36
>>228
わかる
うちにもいてるわ
ちょっとしたことで、お腹痛いだのダルいだの間食バリバリ食べて座って早帰りするやつ。 子有りが残業して必死でフォロー
なにこれ。 お前昨日飲み会で飲みまくってただろ!!って爆発寸前
No.-
198
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さんた