独身の知人が派遣社員なんだけど正社員がしょっちゅう休む！
これなら私が正社員の方がいいじゃない！って言ってたけど
元々、そういうときの代替要員で採用されたから
その必要が無ければ、採用もされてないんだよね
独身の人も子供いない人も｢これからできる可能性｣があるし
そういう人をスタート時から育て上げるより
既に仕事を覚えてて両立できる人を応援した方が企業も楽

PTA役員の負担も多いけど仕事してるのは役員免除の言い訳に
ならないし、子供いる人ならお互い様だし
育児中はちょうど働き盛りの年齢だし
少子化を解消したいなら、子供がいても働ける社会にしないと