- なんでも
- 金魚釣り
- 18/07/22 15:13:10
って思いませんか?
しょっちゅう仕事休みます。遅刻早退も多すぎ!
やれ、子供が熱出しただ、やれ、子供が吐いただなんだと。こっちは穴埋めするのに仕事が増えて迷惑です。
そんなに休むなら、子持ち主婦は働くな!って思いませんか?
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って思いませんか?
しょっちゅう仕事休みます。遅刻早退も多すぎ!
やれ、子供が熱出しただ、やれ、子供が吐いただなんだと。こっちは穴埋めするのに仕事が増えて迷惑です。
そんなに休むなら、子持ち主婦は働くな!って思いませんか?
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私もいっつもそうだった…
子供が3歳になるまで1ヶ月まともに何もなく出勤出来てた時なかったな…今思うと。
でも働く人が多いと国内個人生産額見みたいの上がるじゃん。
70過ぎの老人を顧雍するより子持ちママを雇用する方が生産性はあると思うが。
>>100 使える若い子が入ってくるって…それは分からない…
>>136
あなたの国民年金は我々働く主婦の厚生年金で負担しています。
雇う側が許してるなら別にいいんじゃない? それが嫌な会社は子持ち雇わないしさ
>>136
ザ・お局
>>124
夫の稼ぎだけで暮らせない人なんて、そんなにいないでしょ?
いるの??
学生時代の友人たちも、主人の同僚の奥さん達も皆専業主婦で、普通に暮らせているけど。。
生活のためじゃなくて、家庭の外に楽しみを見出したいってわけではないの?
私は家庭が一番楽しいし大事だけど。
>>141 でも、子持ちが働いたら迷惑なんでしょ?
>>144
就活必死で頑張ってせっかく頑張って手に入れた正社員の地位を捨てたくないんだよ!!
産休育休時短勤務サイコー
うちの職場は6人中5人が既婚者で幼稚園児がいる家庭は4人だから助け合って仕事してる。
出勤時間も当日変更しても周りがカバーするし何かあれば休める。
そんな職場見つけられて良かった。みんな良い人。
その会社大丈夫?ブラックじゃん。
>>136
うわーーー
子供にうざがられる典型的な母さんだわね
>>136
言葉が汚い。僻まないのよ。
>>141
他人が負担してるの?違うでしょ。
例えそうでもその層の人手が欲しい
会社はいくらでもある
働くななんて偉そうに言う事ではない
>>151
他人がみんなで負担してるんだよ。
夫が多く払ってるわけじゃない。
ニックネームが金魚釣りだから(笑)
大漁だね(笑)
https://www.youtube.com/watch?v=np7kMXUWBoY
子供に大人気のユーチューバー
ぴよぴよ
>>144
共働きで余裕のある生活に慣れちゃうと水準さげるの難しいみたいよ。都心よりの駅近住まいに、海外旅行、ブランド品、外食、外車。こんな共働きがまわりには多いかな。ま、価値観は人それぞれ。
>>151
社会に出て仕組みを勉強しましょう。
156慌てて消した(笑)
>>151何を言ってますの?
>>158
正社員だけど?
主来てないじゃん
お互い様。
小学2年生を筆頭に3人子どもがいるパートさんは、家族の誰かしら風邪やインフルエンザになると早退や休みがちになるけど
仕事には真面目で出てきたら来たで
一生懸命で戦力になる。
みんなで助け合うし。
>>141
3回くらい読んで考えたけど意味わからん
>>160
専業主婦は自分の年金を夫が払ってくれてると思ってる人がいるんだって。
そうやって言われるのが嫌だから自分で事業を立ち上げた。在宅ワークだから子供たちと一緒にいれるし、遅刻早退もない。周りに迷惑かけてないし、こんな働き方なら文句ないよね。
世帯年収を旦那1人で500万あげるのって難しくない?
妻が正社員で働いてくれば簡単じゃん。
>>165
働く主婦が納めた税金や保険料で専業主婦は恩恵を受けてる部分もあるってこと。
>>166マジか?!
私は主に同意かな
結局自分自身も肩身が狭くなるから子供が大きくなるまでは働かない。
国に言え。
>>166
違うの!?
やだ知らなかった!
私は専業ではないけど。
>>173
違うよ~給与の等級表があって、等級ごとに厚生年金の保険料が決まってるんだよ。だから妻有のサラリーマンも、妻なしのサラリーマンも、働く女性も収入が同じなら厚生年金も同じ額引かれてるんだよ。
>>169
働く主婦って、がっつり正社員で働いている人ってことでオッケー?
私には専業主婦と旦那の扶養範囲内パートとの納税額の差がわからないんだけど。
私も独身時代はそう思っていました。
土日は交代で…ってなっていても絶対入れないっていうし。
あと妊婦も。
うちの夫(店長さんなんだけど)も私産後バリバリ働くつもりやったのに当てにしてないとか言われた!安月給だから産後すぐ働くつもりなんだよ!!高給取りなら永遠に専業がええわ。
でも子供がいる以上は仕事に支障きたすよね。わかるけど、当てにしてないって店長みたいな人に言われると傷つくわ。子持ち(特にシングル)は迷惑が多いから出来れば採用したくないんだとよ
子どもが中学生になってから働こうと思ってる。毎月10万貯金できてるし、いまはまだいいかな。
病弱な子供なら旦那が休みの日だけとか、夜勤で働くとかにしてほしいかも。
子供がいてたまに休む程度なら働くなとは思わないし、お互い様かなって思う。
>>175
なるほど!分かりやすくありがとうございます。
ママスタは勉強になるなぁー^_^
ここで共働き否定している人は共働き世帯が増えたおかげで被る実害でもあるのかな?
>>178
育休の給付金は法律変わって最大2年もらえるから。
とりあえず育休使ったら?
産後の体に負担かけると良くないよ?
>>183 前の職場退職したから、育休使えない。産後と言っても何ヶ月後に働く予定
雇う方はわかってて雇ってるはずだからいいんじゃないの?雇い主が決めること。
その、穴埋めのために雇われてるんじゃないの?子供いない人は。
育休あけなら仕方がないから皆協力的。
それを見てた未就学児いるパートさんが休み出した。面接では「実親に預かってもらえるから休みません」と言ってたのに。
No.-
138
-
こぎつね