Part2

主人は大学を卒業してから、今の会社一筋でやってきました。メンタル面に問題を抱えており、極度のストレスからうつを発症し、2年近くの休職もしています。復職後も慣れない業務ですぐストレスを感じたり、上司からの激しい叱責でひどく落ち込んだりして体調を崩し、休んだり早退することも。

会社は比較的大手企業で、福利厚生が充実しており、会社全体が主人の体調を理解してくれているので有休を取りやすく、大変な業務から外してくれたり、体調不良を訴えれば残業を免除してくれたりとかなり恵まれた環境にいると思っています。それでも主人は今の環境に満足できないようで、今の会社をこれ以上続けていくのは精神的にキツイと言います。

ただ、辞めて転職しても、仕事や人間関係が一からのスタートとなり、こんなメンタルの弱い主人が、慣れない新しい環境でやっていけるかが不安です。まして、今の会社みたいに有休が取りやすく、体調面を考慮して優遇されたりといった好条件が整っているとは限りません。主人もそれを分かっているから、これまで不満を抱えながらも今の会社から離れることができないでいます。

地元での就職については「田んぼの収入、家賃収入があるから、もし仕事が合わなかったらまた辞めて転職すればいい。給料だってアルバイト程度でいい」という考えがあり、合わなければ簡単に転職すればいいという考えが安易に思えてなりません。

田んぼだって、天候に左右される心配もあるから、毎年確実に利益が出るとは限りません。家賃収入も、毎月の管理費と修繕積立金の他、保険や固定資産税の支払い。ハウスクリーニングや場合によってはリフォームだって必要だし、給湯器などの備品も、場合によっては取り替える必要もでてきます。常に借り手がいるとは限らず空室のリスクもあり、資産価値が年々減少すれば賃料も下がっていきます。家賃収入があっても月数万円程度でしょう。

Part3へ続く