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奥只見ダム
クライアントとの会議の日にトピタイの理由で休んだ社員がいた。
私はペット飼育経験がないので、非情と言われるかもしれませんが理解出来ません。
ママスタのみんなはどう思うのか知りたい。
ちなみに亡くなったのは室内で飼っていたチワワだそうです。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.60 主 奥只見ダム
18/07/11 08:20:02
一応補足なのですが、ペットが死んだ一昨日は、家族全員で仕事を休んだようです。
だから火葬については、最悪その人がいなくても成り立ったように聞こえます。
休んだ理由は、悲しくて仕事にならないからだそう。
というのを、悪びれもなく当然のように話されたから余計にムカついたのかもしれない。
急遽会議の代理人を立てたはいいが、資料が不足しており、その資料の在り処だけを教えてもらいたく何度も電話したのに出てくれなかった。
家族（ペット）が死んだ時に仕事の電話なんか出られるわけないだろ！と言われたら何も言えないけどね。
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No.222 主 奥只見ダム
18/07/11 13:14:38
こんなにたくさんの回答ありがとうございます。
ひとつひとつ読ませていただきましたが、休む方が多いのですね。
つい感情的になってたててしまったトピなのですが、冷静になって考えてみました。
今回休んだことではなく、当事者のアフターフォローついて不満があり、その不満の矛先が『ペットが死んで休むのは理解出来ない』という部分にシフトされてしまったのかもしれません。
先ほど上長が彼女と面談を行なっていたのですが、『家族（ペット）が死んだのだから休むのは当然でしょ。電話だって出られるような精神状態ではない。』という態度に呆れてしまいました。
確かに家族が亡くなって死にたくなるほど辛いのは分かりますが、社会人であり、一社員であることや、大事な会議の代役への引き継ぎ（今回は資料の在り処を伝えるだけの30秒で終わるもの）は責任を持って行なうべきだと自覚して欲しかったです。
身内の不幸があった人間にそんなこと思うなんてと言われるかもしれませんが、私はわざわざ足を運んでくださったクライアントに申し訳ない気持ちでいっぱいでした。
彼女のそういった態度がなく、全員に対して謝罪の一言でもあれば変わったのかもしれませんが…。
長くなってしまいましたが、皆さん本当にありがとうございました。
ペットが死んで1週間も休むような会社に迷惑をかける人は、一生専業でいてください。
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