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弥栄ダム
時短なのは構わない。
でも、いつもいつも仕事を残して帰る。当たり前に。
出来ないなら辞めてしまえ！
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.81 高見ダム
18/07/05 20:43:46
どんな仕事を残してくの？教えて
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No.80 矢木沢ダム
18/07/05 20:36:52
あなたパートがだらしないならまだいいじゃん。
うち、社員の癖に遅刻はしょっちゅう、昼寝して休憩時間オーバー、夏休みはアルバイトを差し置いて高校生の子どものお弁当を作らなければならないと好きなだけ遅出、部活で休みがないからとお盆ど真ん中にいち早く休み取る。
あームカつく。
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No.79 夕張シューパロダム
18/07/05 20:29:50
>>76
子どもが幼いなら帰っても良いと思ってるの？だったら、あなたも｢大事な用事があるなら帰ってもいい｣と思ってるんだよね。
その人にも定時の後に大事な用事があるのかも知れないし、子どもだけが大事な用事ってわけじゃないよ。
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No.78 マダム
18/07/05 20:29:25
あら、申し訳ございません。
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No.77 佐久間ダム
18/07/05 20:27:58
その分社員は優遇されてるんだから当然でしょ
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No.76 手取川ダム
18/07/05 20:14:52
契約だから仕方ないけど、当たり前のように続きを任せて
帰らないでほしいよね。
忙しい時期だけは残業していく人もいるのに、なんでこの人は
子どもが幼いわけでもないのに帰るのかなぁって、モヤモヤしたな。
昔の話。
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1件
No.75 温野菜
18/07/05 20:00:12
http://blog.livedoor.jp/searche-nfdoiajgnoa/archives/10285612.html
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No.74 宮ヶ瀬ダム
18/07/05 19:47:49
>>71 あ、本当だ。すまん。
トピ文が社員並みの偉そう発言だったからさ。
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No.73 弥栄ダム
18/07/05 19:46:12
パートは時間の契約だから、それで、いいのではないのですか？
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No.72 一ツ瀬ダム
18/07/05 19:45:05
会社が認めてる労働者の権利なんだから仕方ないよね。
時短さんは残業代つけられないから帰ってもらわないと。ってパートなら時間でつくのか？？
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No.71 雨竜第一ダム
18/07/05 19:41:32
>>69
主もパートだから
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1件
No.70 雨竜第一ダム
18/07/05 19:40:58
>>64
社員じゃない他のパートが尻拭いする羽目になるのがわかっててもその言い方する？
一番面倒な仕事が出来ないってどういう事よ？ってなるじゃん、毎日毎日なら
短時間だからこそ、時計見ながら、時間がヤバイなら一番面倒な仕事を先にやるべきだと思うよ
返信
No.69 宮ヶ瀬ダム
18/07/05 19:38:55
ムカつくなら主もパートになれば？
で、同じ事してやれよ。解決！
返信
1件
No.68 田瀬ダム
18/07/05 19:38:54
残業したら社長嫁に陰で言われるんだよ。
10-14のお給料しか出さない算段なんだからそれでいいのよ。
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No.67 阿武川ダム
18/07/05 19:38:15
逆に私がその人の次の時間で引き継ぐのに帰らない人いる。
迷惑なんだよね。私ができるのにその人に残業代払ってまで残ってもらう必要ある？
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No.66 雨竜第一ダム
18/07/05 19:38:15
わかる！
私のパート先にはフルタイムの人が使えない
キツイならやめたらいいのにと思うよ
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No.65 下小鳥ダム
18/07/05 19:37:42
ごめんねごめんねぇー
返信
No.64 佐久間ダム
18/07/05 19:37:19
パートなら時間で区切って上がるのが当然。
社員が尻拭いするのも当然。
貰ってる給与と福利厚生が全然違うのだから。
返信
1件
No.63 七ヶ宿ダム
18/07/05 19:36:41
時短だから仕方ないんだよ。
残業代も払わないくせに
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No.62 宮ヶ瀬ダム
18/07/05 19:36:36
うちは終わらせて帰ろうとしたら、いいからあがってって言われるわ
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No.61 井川ダム
18/07/05 19:35:55
パートなんてそんなもんだよ。
一般職がごちゃごちゃ言わないの。
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No.60 川辺川ダム
18/07/05 19:35:01
>>56
主もやらないで残したら？
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No.59 胆沢ダム
18/07/05 19:33:08
>>56代わりにやるのをやめたら？
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No.58 阿武川ダム
18/07/05 19:26:46
時短パートっていう？
ただの短時間パートなのでは？本当はフルだけど時短ってパートでもあるの？
返信
No.57 岩尾内ダム
18/07/05 19:20:26
嫌なら辞めさせちゃえ！でもその短時間パートいなくなった分、主が入れるんだよね？
返信
No.56 主 弥栄ダム
18/07/05 19:12:57
その人達も、やれば出来るよ。
一人は10年位働いてるボスみたいな奴だし。最後の面倒なとこを置いて帰るの。やりたくないから置いて帰ってる。
出来ないって本人達は言うけど、そいつらに仕事教えてもらったし出来ない訳がないんだよ。
返信
2件
No.55 高見ダム
18/07/05 19:07:54
出来る主がやればいい
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No.54 御母衣ダム
18/07/05 19:06:30
だからパートの給料なんだし文句言うなよ
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No.53 マダム
18/07/05 19:03:48
>>49そんな理由で解雇もできないし時給も勝手に減らすことは労基法に反するからできないよ。
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No.52 新桂沢ダム
18/07/05 19:03:01
いつもだとイラつくよね。仕事できないならやめてほしい。
返信
No.51 マダム
18/07/05 19:02:58
勤務時間決まってるし仕方ないよね。
返信
No.50 下小鳥ダム
18/07/05 19:02:58
どこにでもいるんだね～。うちの職場にも当たり前のように仕事を残して帰る人がいる。何年も同じ事を言ってもやらないから本当に辞めて欲しい。そういう人って他の人に迷惑が掛かってるっていう概念が無いんだよ。
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No.49 奥只見ダム
18/07/05 19:02:29
上の人と契約して働いてるんだから、パートの立場で言ってもねぇ。
上司に言ったら？
そしたら辞めさせるか時給減らすかしてくれるかもよ。
パートなんだから残業される方が会社としては迷惑だと思うよ。
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1件
No.48 川辺川ダム
18/07/05 19:01:15
>>43
サービス残業でも強要した？ここまでやらなきゃいけないって押し付けの仕事のスタンスもどうかと思う。同じやり方でダメならその人にとって効率良いやり方を見出だしてあげる上司も必要だよ。どれだけ効率をあげてあげるかも上司の力量によるところもあるし。勿論上司だけの問題じゃなかったりもするんだけどさ。ただやれやれじゃそりゃ険悪になるだけよ。その人はその人なりにやってるんだろうから。
返信
No.47 御母衣ダム
18/07/05 18:59:29
>>43
あほ上司なんだ。
人に指導するときの方法すら知らないのか。
その人にまず寄り添わなければ。そして
そのできない人の言いたいことを聞いて、そして同調してから指導せねばね。
それすら出来ない上司なら
諦めた方がいい。
返信
No.46 胆沢ダム
18/07/05 18:57:29
頑張っても遅いのかやる気なくてダラダラして遅いのかによる。前者なら効率よく出来るように教える、後者なら本人に直接注意して上司に相談する。
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No.45 岩屋ダム
18/07/05 18:57:14
仕事早くてもすっげー雑な人いるよね。
ってか、こえーよ(-""-;)
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No.44 御母衣ダム
18/07/05 18:56:47
>>35
それは労働の搾取
そのできない人を出切るように指導しなければ堂々巡り
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No.43 主 弥栄ダム
18/07/05 18:56:16
直の上司はかなりキツく言って労基に連絡されてた。そこから険悪だよ。どっちにも指導入ったけど変わらない。
私の都合だけど時給も融通もきくパートだから、ほんとにあっちが辞めてほしい。
まぁ、オイシイパートだから向こうも辞めたくないと思うけど辞めさせたい。
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2件
No.42 田瀬ダム
18/07/05 18:55:54
>>36あー！これこれ！私も言いたい人がいるんだよ！
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No.41 御母衣ダム
18/07/05 18:55:48
>>34
文句は言ってはいけません。
社会人として冷静に現状を上に報告し
そしてそれをどう思って今後どうするのか。かを問うたらいいと思いますよ。
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No.40 川辺川ダム
18/07/05 18:55:37
>>30
これだよ。
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No.39 川辺川ダム
18/07/05 18:55:07
>>34
主とその人は違うから。人によって出来るペースも違うから仕方ないかと。主ができるからって他の人もできるって考えは捨てたほうがいいと思う。その人が終わらせていかなきゃいけない仕事なら残業してでもやってもらえばいいし、会社がそうしないなら誰かがフォロー出来てれば問題ないって判断なんじゃないの？
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No.38 佐久間ダム
18/07/05 18:53:49
>>34
私も使えない奴に３年経ってから厳しく言うようにしたよ。
いい人だから３年待ったけど
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No.37 奥三面ダム
18/07/05 18:52:59
あはは
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No.36 岩尾内ダム
18/07/05 18:52:45
その人にあんたの仕事量と、あんたの時間給見合ってると思う？って聞いてやれ。
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1件
No.35 湯田ダム
18/07/05 18:51:54
出来ない人間相手にするより、やっちまった方が早い。
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1件
No.34 主 弥栄ダム
18/07/05 18:51:49
1番新人の私でも終わらせられる仕事だよ。
次の日残った分しても片付けも準備も出来る、簡単な軽作業。
どの位の期間働いたら文句言ってもいいの？今1年半たつけど。
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3件
No.33 佐久間ダム
18/07/05 18:50:12
半年過ぎたら自分の仕事はスマートに終わらせるべきよね。
使えねぇ
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No.32 御母衣ダム
18/07/05 18:49:27
>>30
それならそのできない人を出来るように指導するのが上の仕事
それを同僚に補うようにするのは、サービス残業
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