パート先で遅刻扱いされてる へのコメント（No.64）

>>56

全て読んでいないので既出だったり話の流れを切ってしまったらごめんなさい。

会社で労務管理の担当をしています。
厳密に言うと、仕事にとって必要な朝礼は勤務時間に含まれると思います。あと、制服がある会社は、着替える時間もだと聞きました。
（過度な化粧直しや髪のセットは含まれませんが）
なので、トピ主さんは、遅刻ではないと思います。
ですが、そこまで細かく理詰めしたところで居づらくなるだけだと思うので、間違ったことはしていないんだけど長いものに巻かれる人の方が多いのではないかな。
遅刻という扱いで減給された場合はまた別の問題が出てくると思うけれど。