>>97
出来ない人がいるってこともわかりませんか？

私みたいに。

既に退職の話のついた後なら、頼まれて無理してあと6回出勤…なんてしなくていい。人手が足りず困っているのは、この場合には辞めて行く主のせいではなくて、人員配置やシフト管理をぬかった管理側の責任だからね。
経営者としての意見。

自分の子が同じような状況になったら主は何てアドバイスするの？「明日から行かなくていいよ」っていうの？

>>99
出来ないって何が？
仕事続けること？
それは出来なくても仕方ない。

今月まで続けるって言っておいて
全部今日荷物もってきて明日からいかないって言ってるけど
それをちゃんとする事もできなかったの？

>>67 今月いっぱいまでのパートさんいたら、普通今月末までは既存パートでやるでしょ。
いなくなるなら前日までに教えろって言ってるだけじゃないの？
別に辞めるななんて言ってないじゃん。ちゃんと期日通りにやめれば良いだけの話。
私とパートだけど、シフトの関係もあるしその日に当然休まれたら困るわ。ちゃんと読みなよ。

>>96結局何を言っても勝手に辞めることは聞く前から決まってるんですよね？
でもそれが悪いことだと思っているから誰かに肯定してもらいたい。

人に迷惑かけて辞めればいいと思います。
しかし、自分が悪いんじゃないんだから逃げるようなことしないで最後にお礼と制服など返してきれいにやめた方が前向きに辞められると思ったから発言したまでです

>>98
ありがとうございます。

情けない辞め方になっちゃいますが仕方ないって開き直ります。

今、これだけ止められ月末には
他の人にも知られ、あーだのこーだの言われるのは嫌です。

言ってどうにかなるものでもないので。

心身の健康回復の為、務めたいと思ってます。

>>81 これ同感。辞めるのは勝手にどうぞ。でも他のパートにしわ寄せが行くことは避けてもらいたいわ。
人として最低限のマナーはよろしく。

主さんが急に辞めて迷惑かけるパートさん達には、ちゃんと事情を説明して挨拶してほしい。残った人が主さんの代わりをしなくちゃいけないんだとしたら、急に辞めるのは主さんも事情があるんだろうけど、迷惑かけることになるし……そこんとこは大丈夫ですか？

反対意見の人って
主が辞める事をどうこう言ってるんじゃなくて
辞め方について言ってるんだよね
それなのに
続けたら体おかしくなるとか
辞めちゃいけないって勝手にとらえて噛みついてくる人いるけど
ちゃんと読もうよ。

>>108 それよ！ハート無限に押したい！

>>92

そこまですべきですか？
ってそりゃそうでしょ(笑)

その6回すらもう本当にどうにもならない、辛いって伝えて辞めたらいいのに。

ただの非常識なバックレじゃんか。

>>101
そんな簡単な話ではないでしょう？

病院へ連れて行きます

>>102
出来なかったわ。

切れてしまいましたね！

いじめて来る上司も今日は休みだったので、今日は出勤出来ましたが。

残りの出勤するはずだった分も出勤出来ないで辞める事、きちんと伝えてやめます。

>>113
それでいいと思います。
職場の人達も事情はわかっているんなら。

>>114
ありがとうございます。

なんの仕事？
ピッキングとか製造とか大勢でやるようなやつなら一人いなくてもまだなんとかなるけどさー
なにか自分が任されているような仕事なら誰かに迷惑かけちゃうじゃーん

まあどっちにしても後で制服返しに行きづらくなるのも嫌だしさ、ちゃんと菓子折り持って行かなきゃね

>>101じゃあ、主も病院いってきて、診断書もらって辞めると伝えたら？


主は「いいよ、辞めちゃいなよ」って言われたいだけでしょ？最後まで頑張りたい気持ちはあるけど、体がもたないんでしょ？

こっそり辞めるじゃなくて、どうせ迷惑かけるなら自分の意思くらい最後にしっかり伝えなよ

>>115
次の仕事をされる場合には今回のような後味の悪い辞め方はしないようにして下さい。
お疲れ様でした！
あまり無理しないで働かないとね！

>>26
え、私もなんだけど（笑）あとは有休消化して8/31付けで退職～♪

>>105
あーだこーだ主は言われないと思うけど？
悪いことしてるのは上司なんでしょう？

>>120パワハラ女上司のターゲットになるような、なんかがある主だったんじゃね？

私は病気理由でシフトに出れなくなって辞めた時は、診断書だして同僚に謝ったわ

だーめ！

時給2280円ですか？

大丈夫だよ
以前パートさんが突然死したけど、翌日普通に仕事回ってたし。

>>121 コイツないわ。パワハラされる側にも問題がある？？イジメられる側にも問題ある？自分の子どもがイジメられてもそういえんの？ありえんわ。こういう思考。

私もいい歳してバックレするのも嫌だし責任持って働いてるけど、もう一日ですら働きたくないしバックレようかな。

うちの職場も精神的に追い詰められて辞めてしまった人がいる。辞めようか悩んでる人もいる。人間関係って難しいよね。自分はいつでも辞めてやる！な気持ちで働いてる。悔しいから仕事覚えて動ける人を目指してるよ。

>>63
ありがとうございます。でも、次が決まらないと辞められないので何とか頑張ります。
小さいクリニックなので辞めると言いにくいのですが、頑張ります。

>>126じゃあなんでターゲットになった？

>>130
キレイごとばかり言ってるあなたは、実際にパワハラにあっている人やいじめられている人を見て見ぬふりしないんだろうね？