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18/07/10 00:17:03
小さいうちは子供のそばにいてあげたいって思わない? 旦那の給料だけでやっていけるならなおさら。 今しかないのに保育園に預けてもったいなくない? 子供だってママのそばにいたいはず。 働くなんていつになっても出来るじゃん。
18/07/10 15:44:09
>>42 専業主婦やパートの人が正社員になるのは中々難しいですよ。なれたとしても、最初から正社員だった方に比べると明らかに条件が劣る仕事です。待遇や福利厚生、給与・ボーナスなんかも明らかに違います。だって、どの企業も最初から育児中の人なんて使い勝手(キャリアなし、急に休む、若くないのに図々しい、正社員経験がないから世間知らずなど)が悪いですから採用したくないですよ。それでも取る会社は、よっぽど人気がなくて人手が足りていない会社くらいです。 「小さいうちは子供のそばにいてあげたい」という気持ちはみんな同じだと思いますが、将来の安定した生活(子供に不自由な暮らしをさせない、万が一の離婚にも対応できるナド)のために、何をどの程度優先させるかというバランスだと思います。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.42 徳山ダム
18/07/10 00:17:03
小さいうちは子供のそばにいてあげたいって思わない?
旦那の給料だけでやっていけるならなおさら。
今しかないのに保育園に預けてもったいなくない?
子供だってママのそばにいたいはず。
働くなんていつになっても出来るじゃん。
No.44 うーん
18/07/10 15:44:09
>>42 専業主婦やパートの人が正社員になるのは中々難しいですよ。なれたとしても、最初から正社員だった方に比べると明らかに条件が劣る仕事です。待遇や福利厚生、給与・ボーナスなんかも明らかに違います。だって、どの企業も最初から育児中の人なんて使い勝手(キャリアなし、急に休む、若くないのに図々しい、正社員経験がないから世間知らずなど)が悪いですから採用したくないですよ。それでも取る会社は、よっぽど人気がなくて人手が足りていない会社くらいです。
「小さいうちは子供のそばにいてあげたい」という気持ちはみんな同じだと思いますが、将来の安定した生活(子供に不自由な暮らしをさせない、万が一の離婚にも対応できるナド)のために、何をどの程度優先させるかというバランスだと思います。
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