- 働くママ
- 弥栄ダム
- 18/05/28 17:08:58
年間所定労働日数って、有給消化分は対象にならないんでしょうか?
主はフルタイムパートで大体月20~22日出勤(一日8h労働)してて10年勤務です。有給が40日あったのを2月~4月に全て使いました。本来なら毎年4月に20日また有給付与されるはずでしたが、15日付与でした。
人事に聞いたら、有給は所定労働日数に含まれない。年間労働日数から40日引いたとこら、週4日勤務扱いになり短時間パートの条件が適用になったとのこと。
これってあってるんですか??こんな有給使うの初めてで、よくわからない。
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