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勤めて２ヶ月のパートを辞めるか迷ってます
辞めたい理由
・仕事内容が求人と全く違う(事務で募集があったのに、実際はお弁当の配達&注文受付)
・力仕事・車の運転あり
・最低賃金
・人間関係が悪い(すでにお局に目をつけられている 優しい人もいるけど孤立気味)
・50.60代の人しか働いていない
・勤務時間通りに帰れない
いいところ
・0歳児が居ても雇ってくれた
・当日の病欠にも対応してもらえる
みんななら我慢する？辞める？
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>>1
だよね…
最近、お局にいきなりあからさまに冷たい態度とられて、でも2日後くらいには元に戻り…っていうのを2回繰り返されて、内心もう無理かもとは思ってる
>>2
それが一番だよね。
昨日から求人見て、一件応募してみた。
ちなみに、次が決まった時ってどういう理由をつけて辞めた？やっぱり１ヶ月前くらいには言った？
>>3
お局は常に人の悪口を言ってる感じなんだけど、先月一度子供の発熱で早退した時 やけに優しくて！あれなんだったんだろう…
>>6
数ヶ月は大丈夫だけど、今保育園を退園するとなるともう幼稚園入園の歳まで仕事出来ないから、辞めるとしたらすぐ次を見つけないといけない
やっぱり来月で1歳。厳しいよね…
>>7
長く続けられるところではないのは確か
ちなみに、今事務所で働いてる人は10年選手オンリー…新しい人が続かないんだろうね
>>9
最初は嬉しかったんだよ、歳上の人の方が話してて楽しかったりするから…
でも、事務所内10人弱の女性陣で、自分1人だけ20代っていうの結構わたしには辛かった…
>>10
その場合って、次が決まったとしていきなり辞めていいのかな？最低でも二週間前とかには辞めるって言わないとだよね？
子供が入院したとか言っていきなり辞めたいよ本当は
>>12
だよね…。一応電話対応はあるけど…これが事務なのか
>>14
配達、ありえないよね？
きったない工場に入って、ふっるい車乗らされて…そのわりに時給最低賃金とかやっぱりありえないよね
>>19
もともと気にしやすい性格なのも悪いんだけど、お局がいきなり冷たくなった時(過去二回)はご飯食べれず、夜眠れずだった…
もう無理だよね続けられないや
>>23
なるほど…！！
でもね、面接の時に、
「滅多にないんだけど、どうしても忙しくて手が回らないときは車で10分くらいのところに少しだけお弁当持って行ってもらうかも」とは言われてるんだよね…
実際は 毎日配達あり 車で往復1時間くらい
お弁当も重い。
面接の時車の運転苦手って伝えているけど忘れられてる
>>25
決まったら即辞めてもいいもんかな…？
せめて二週間前かな
