パートやバイトだとその日に辞めますってのもできるはず。
ただ、雇い主側がそういう場合は最低賃金に下げることもできると聞いた。
基本はブッチした人にしかしないらしいけど。

でも結局源泉徴収票とかもらいにいかないといけなかったりするわけで、なるべく穏便に辞めたいよね。
かと言って、次の仕事が決まってないと辞めにくい。
末締めの10日払いなのか15日締めの月末払いなのかとか(etc)、その関係もあるし。

わたしは１ヶ月後に辞めるけど、途中でかけもちすると思うのでシフトが減ると思いますと伝えて辞めることが多い。
１ヶ月もあれば、先に｢この日は入れません｣ってのを適当に半分くらいつけて、入れない日に新しいところのシフト入れる。
かけもちの時は休みが減ることもあるけど、そこは仕方ないとして。日曜日固定休にしてたり。